працівника або даже спричинитися бажання Изменить місце роботи;
методи ПРОФЕСІЙНОГО відбору и навчання. Передбачають відповідність псіхологічніх характеристик людини работе, якові вона Виконує. p align="justify"> Для ефективного! застосування соціально-психологічних методів управління звітність, Володіти інформацією про міжособістісні та групові стосунки в трудових колективах, здібності й риси характеру шкірного працівника, псіхологічну сумісність членів колективу, їхні сімпатії та антіпатії, Вплив стилю Керівництва на морально -психологічний клімат у трудових колективах ТОЩО. Врахування всех соціально-психологічних та індівідуальніх особливая працівніків спріяє розвітку СОЦІАЛЬНИХ ресурсів організації, ее можливіть, необхідніх для ефективного Виконання потокової Завдання и Досягнення ее цілей. p align="justify"> Правові методи управління. ! Застосування адміністратівніх та Економічних методів управління винне грунтуватися на нормативних, законодавчих актах або законах. Так, Розвиток підприємництва и Формування механізмів его ПІДТРИМКИ, Наприклад в Україні, спірається на констітуційні норми І Закону, а такоже СПЕЦІАЛЬНІ закони з окремим Видів и форм підпріємніцької ДІЯЛЬНОСТІ. Зокрема, у конституції України вказано: В«Коженая має право на підпріємніцьку діяльність, яка НŠ​​Заборонена законом. Держава Забезпечує захист конкуренції у підпріємніцькій ДІЯЛЬНОСТІ. Чи не допускається зловжівання монопольним становищ на прайси, неправомірне обмеження конкуренції и недобросовісна конкуренція. Віді и Межі монополії візначаються законом. Держава захіщає права споживачів, здійснює контроль якості и безпечності ПРОДУКЦІЇ та всіх видів услуг и робіт, спріяє ДІЯЛЬНОСТІ Громадському організацій и споживачів В»[ч. ІІ, ст. 42]. Закон України В«Про підприємництвоВ» візначає ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ підпріємніцької діяльності: принципи, суб'єкти, обмеження, відповідальність, законодавство. Отже, зважаючі на НАДЗВИЧАЙНИХ важлівість законодавчо, правового регулювання ДІЯЛЬНОСТІ Економічних суб'єктів, віділяють методи, что грунтуються на господарському, Фінансовому чг трудовому праві, тоб правові методи. p align="justify"> Правові методи управління - сукупність способів Дії суб'єкта управління за помощью правових норм, правових відносін и правових АКТІВ.
Правові норми візначають місце ПІДПРИЄМСТВА в Системі народногосподарського комплексу країни, характер и Зміст відносін, у Які воно вступає з іншімі організаціямі и підприємствами; регулюються отношения власника, адміністрації и працівніків. Предприятие, користуючися правами, закріпленімі в законодавчих актах держави, організовує виробничу, комерційну та іншу діяльність, Розпоряджається Засоба, Укладає догоди, відає доручення, створює підрозділі, філії, представництва, відкріває рахунки в банку, впроваджує право володіння, КОРИСТУВАННЯ и Розпорядження Основними и перевертнів Засоби на свой Розсудів. Правові норми встановлюються порядок та рядки звітності та обов'язкових платежів, візначають віді забороненої ДІЯЛЬНОСТІ, покарань та санкції Щодо порушників норм. p align="justify"> Правові отношения встановлюються у процесі Укладання угідь, Контрактів з іншімі підприємствами на постачання товарів, Виконання робіт и Надання послуг, перевезення вантажів, а такоже договорів оренду, купівлі-продаж. Вінікають такоже при передаванні Копійчаної ЗАСОБІВ підпріємством асоціації, корпорації (Внески на утримання апарату управління, на підготовку кадрів та ін.). p align="justify"> Досконале Вивчення системи правових норм и відносін Дає змогу менеджерові прійматі правильне управлінське решение, вступаючі в економічні отношения з іншімі суб'єктами господарювання.
Правові акти трудового и господарського законодавства регулюються діяльність адміністрації ПІДПРИЄМСТВА, отношения между керівнікамі и підлеглімі и візначають міру відповідальності працівника за невиконання Вказівок керівника, что Забезпечує необхідній рівень; Трудової и виробничої дісціпліні. Смороду регулюються поведінку підлеглих, а такоже керівніків, встановлюючі Межі їх Повноваження, захіщаючі підлеглих від порушеннях законності й чистого сплата. p align="justify"> Ефективність методів управління поклади від їх мотіваційної спрямованості, сістемності та наявності механізму їх реалізації и передбачає кваліфіковану роботу з Вивчення правового середовища, в якому працює організація, что забезпечуватіме ее правову та економічну БЕЗПЕКИ.
Питання для самоконтролю
. Розкрійте сутність Принципів управління. p align="justify">. У чому полягають Відмінності между принципами управління ринкового та планово-Адміністративною системами господарювання? p align="justify">. Назвіть принципи управління, Які є ВАЖЛИВО для СУЧАСНИХ предприятий. Обґрунтуйте відповідь. p align="justify">. Сформулюйте принципи управління для УНІВЕРСИТЕТУ; невелічкої кав'ярні; машінобудівног...
