стріч і проведення самої зустрічі залишаються за клієнтом.
. Значну допомогу клієнту та установі, до якої він направляється, надає супровідний лист працівника соціальної служби. У цьому випадку клієнт має на руках ясний опис причин і мети звернення в установу, а установа - чітке уявлення про те, що очікує від нього клієнт.
. Дуже корисно повідомляти клієнтові ім'я людини, до якого в цій установі йому слід звернутися.
. Перш ніж направити в установу клієнта, слід попередньо зателефонувати туди і повідомити необхідні відомості про клієнта.
. Корисно, якщо клієнта буде супроводжувати хто-небудь з його родичів або близьких, попередньо проінструктований працівником соціальної служби.
Ці організаційні ініеми дають можливість клієнту швидко зв'язатися з необхідними установами, полегшують пошуки необхідного установи соціальної служби.
Соціальний працівник в якості посередника зобов'язаний перевірити і переконатися, що контакт відбувся і допомога клієнту надана.
Для цього необхідно, щоб клієнт повідомляв йому про результати першого контакту з установою, своє ставлення і оцінку результатів візиту.
Поки контакти у клієнта не стануть міцними, соціальний працівник повинен тримати ситуацію під контролем.
Перерахованим, природно, не вичерпуються прийоми, які допомагають вирішувати проблеми, з якими клієнт може зіткнутися в установі. Однак контроль з боку соціального працівника дуже важливий для психологічної підтримки клієнта. Це допомагає йому набути впевненості, відчути турботу і увагу, що значною мірою сприяє розрядці можливої ??конфліктної ситуації. Такі деякі технологічні прийоми посередницької діяльності соціального працівника.
. ТЕХНОЛОГІЇ волонтерства
Питання для самостійної роботи
1. Уточніть зміст понять «добровільний» і «волонтер», «добровольча діяльність» і «волонтерство».
. Охарактеризуйте види волонтерства.
. уточніть мотиви участі у волонтерстві і дайте порівняльну характеристику мотивів тривалого (постійного) і короткочасного (епізодичного) волонтерства.
. Опишіть технологію організації волонтерської діяльності.
. Від чого залежить ефективність волонтерського руху? Наведіть принципи та умови організації.
. Охарактеризуйте значимість участі у волонтерському русі для особистісного розвитку підлітків і молодих людей.
. Опишіть технологію залучення до участі у волонтерській діяльності учнів освітніх установ, а також принципи організації та умови підвищення ефективності.
Орієнтовна тематика рефератів
1. Підготуйте (схематично) проект залучення до участі у волонтерському русі студентів вашого вузу.
. Підготуйте (схематично) проект залучення до участі у волонтерській діяльності підлітків однієї зі шкіл (на ваш вибір).
Інформація до роздумів
Методика і технології роботи соціального педагога: Учеб. посібник для студ. вищ. навч. закладів/Б.Н. Алмазов, М.А. Бєляєва, Н.Н. Безсонова та ін .; Под ред. М.А. Галагузова, Л.В. Мардахаева.- М .: Видавничий центр «Академія», 2 002.
У суспільстві завжди були люди, для яких способом самореалізації, зв'язку і спілкування була допомога іншим людям. Волонтерство - діяльність за своєю природою просоциальная в цільовому, процесуальному, змістовному, технологічному компонентах. Включаючись у волонтерську діяльність, людина прагне на безоплатних засадах вплинути на трансформацію сучасного йому суспільства, зробити його кращим.
Коріння російського добровольчества йдуть у далекі часи, вглиб російської історії, коли росіяни, виховані на морально-етичних традиціях православ'я, вважали своїм обов'язком надавати безоплатну допомогу всім нужденним. До середини XIX століття в російській історії з'явилися офіційні благодійні та піклувальні суспільства. У 1886, 1910 і 1914 роках проходили всеросійські з'їзди з питань благодійності та суспільно корисних робіт.
Поняття, зміст і форми добровольчого праці в сучасній Росії починали формуватися одночасно із зародженням третього сектору (90-ті роки XX століття), який складають некомерційні громадські та благодійні організації. Їх діяльність регулюється федеральними законами. Закон «Про благодійну діяльність та благодійні організації» від 7 липня 1995 містить юридичне визначення добровольця: «Добровольцем вважається громадянин, що здійснює благодійну діяльність у формі безоплатного праці в інтересах благоотримувача, в т.ч. в інтереса...
