stify">. а) Найчастіше я уникаю займати позицію, яка може викликати суперечки.
б) Я даю можливість іншому в - чомусь залишитися при своїй думці, якщо він також йде на зустріч.
. а) Я пропоную середню позицію.
б) Я наполягаю, щоб все було зроблено по - моєму.
. а) Я повідомляю іншому свою точку зору і запитую про його погляди,
б) Я намагаюся показати іншому логіку .і перевага моїх поглядів.
. а) Я намагаюся заспокоїти іншого і зберегти наші стосунки.
б) Я намагаюся зробити все необхідно г, щоб уникнути напруги.
. а) Я намагаюся не зачепити почуттів іншого.
б) Я зазвичай намагаюся переконати іншого в перевагах моєї позиції.
. а) Зазвичай я наполегливо прагну домогтися свого.
б) Я намагаюся зробити все, щоб уникнути марної напруженості.
. а) Якщо це зробить іншого щасливим, я віддам йому наполягти на своєму.
б) Я дам іншому можливість залишитися при своїй думці, якщо йде мені на зустріч.
. а) Першим ділом я намагаюся визначити те, у чому полягають всі порушені інтереси і спірні питання.
б) Я намагаюся відкласти спірні питання, з тим щоб згодом вирішити їх остаточно.
. а) Я намагаюся негайно перебороти наші розбіжності,
б) Я намагаюся знайти найкраще сполучення вигод і втрат для нас обох.
. а) Ведучи переговори, намагаюся бути уважним до іншого,
б) Я завжди схиляюся до прямого обговорення проблеми.
. а) Я намагаюся знайти позицію, яка знаходиться посередині між моєю і іншої людини,
б) Я відстоюю свою позицію.
. а) Як правило, я стурбований тим, щоб задовольнити бажання кожного з нас.
б) Іноді надаю іншим взяти на себе відповідальність за вирішення спірного питання.
. а) Якщо позиція іншого здається йому дуже важливою, я намагаюся йти йому назустріч.
б) Я намагаюся переконати іншого в необхідності компромісу. 25. а) Я намагаюся переконати іншого у своїй правоті,
б) Ведучи переговори, я намагаюся бути уважним до аргументів іншого.
. а) Я звичайно пропоную середню позицію.
б) Я майже завжди прагну задовольнити інтереси кожного з нас.
. а) Найчастіше прагну уникнути суперечок.
б) Якщо це зробить іншу людину щасливою, я дам йому можливість настояти на своєму.
. а) Зазвичай я наполегливо прагну домогтися свого,
б) Улагоджуючи ситуацію, я звичайно gt; прагну знайти підтримку у одного.
. а) Я пропоную середню позицію,
б) Думаю, що не завжди хвилюватися через виникаючих розбіжностей.
. а) Я намагаюся не зачепити почуття іншого.
б) Я завжди займаю таку позицію в суперечці, щоб ми спільно могли домогтися успіху.
По кожному з п'яти розділів опитувальника (суперництво, співробітництво, компроміс, уникнення, пристосування) підраховується кількість відповідей, що збігаються з ключем.
Ключ опитувальника Томаса
Суперництво За, 6б, 8а, 9б, 10а, 13б, 146, 16б, 17а, 226, 25а, 28а.
Співпраця 26, 5а, 86, 11а, 14а, 19а, 20а, 216, 23а, 266, 286,306. Компроміс 2а, 4а, 76, 106, 126, 13а, 186, 206, 22а, 246,26а, 29а. Уникання 1а, 56. 7а, 9а, 12а, 156, 17,6, 196, 21а, 236, 27а, 296. Пристосування 16 36, 46, 6а, 116, 15а, 16а, 18а, 24а, 256, 276,30а.
Визначення домінуючого стилю поведінку в конфліктній ситуації здійснюється шляхом підрахунку кількості відповідей опитуваного, відповідних окремим стилям. При цьому слід користуватися ключем опитувальника Томаса. Наприклад, якщо опитуваний в першій парі тверджень вибрав твердження «а» (1а), то йому присвоюється один бал по стилю «Уникнення», якщо твердження б »(16), то - один бал по стилю« Пристосування ». Аналогічним чином присвоюються бали і за рештою 29 парам поведінкових проявів. Після цього підраховується загальна кількість балів для кожного стилю поведінки і записується як підсумок. Отримані кількісні оцінки порівнюються між собою для виявлення найбільш бажаною форми соціальної поведінки випробуваного в ситуації конфлікту, тенденції його розвитку.
Додаток 2
Чи вмієте ви слухати?
Прочитайте готові відповіді на питання: як ви зазвичай (найчастіше) ...
