Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Кадровий аудит локального нормативного акта в галузі соціально-трудових відносин

Реферат Кадровий аудит локального нормативного акта в галузі соціально-трудових відносин





лургійне, хімічне, нафтове машинобудування та інше.

ОАО ОЗММ оперує на 3-х стратегічних напрямках ринку:

Гірниче обладнання;

Металургійне обладнання;

Загальне машинобудування.

Зазначений напрямок акумулює в собі всі інші продукти і послуги ВАТ ОЗММ, включаючи виготовлення і поставку різних видів заготовок (у тому числі і на експорт), зварних металоконструкцій (будівельних, нестандартних і ТНП), запасних частин до нафтогазової, хімічної та іншого обладнання.

ВАТ «Оскольський завод металургійного машинобудування» є підприємством з повним комплексом основних і допоміжних цехів. Основні виробничі цехи ОЗММ: ливарний, виробництво поковок і металоконструкцій, механоскладальний.

Товариство спеціалізується на виготовленні вузлів і запасних частин до гірського і кар'єрного встаткування для збагачувальних фабрик, гірничотранспортні, встаткування металургійного.

Пріоритетними напрямками в діяльності ВАТ ОЗММ є:

активізація продажів за наявним асортиментному ряду і за рахунок освоєння нових ринків збуту (в тому числі за рахунок збільшення частки ринків ближнього і далекого зарубіжжя) по новій продукції;

освоєння нових виробів для атомної і нафтовидобувної промисловості як найбільш фінансово стійким до коливань ринку галузям;

розвиток довгострокових, стабільних і взаємовигідних відносин із споживачами продукції;

постійне зниження витрат на виробництво продукції;

зростання обсягів виробництва та поліпшення якості продукції, що дозволяє утримувати позицію одного з провідних виробників запасних частин до гірського, дробильно-розмеленого та металургійного обладнання.

Основні фактори ризику, пов'язані з діяльністю товариства:

. Правові ризики.

. Країнні і регіональні ризики.

. Галузеві ризики.

. Макроекономічні ризики.

. Майнові і транспортні ризики.

. Ризики, пов'язані з відсутністю розкриття інформації.

За підсумками діяльності ВАТ ОЗММ за 2012 рік реалізація готової продукції склала 1478 млн.рублей. Рівень обсягів виробництва і реалізації в 2010 році до докризового періоду склав 70%.

За підсумками діяльності підприємства за звітний період отримано чистий прибуток. Це результат впровадженої програми по скороченню і?? держек з метою поліпшення фінансового результату, згідно з якою знижена податкова база з податку на землю у зв'язку з відчуженням земельних ділянок.

Також постійно ведеться пошук нових ринків збуту, освоюються нові види продукції, розробляються і впроваджуються технічні та технологічні заходи по зниженню витрати матеріальних та енергетичних ресурсів. Джерелом інвестицій є амортизаційні відрахування і довгострокові позики.

З метою поліпшення фінансового результату в Товаристві проводяться наступні заходи:

ведеться постійний пошук нових ринків збуту, освоюються нові види продукції;

розробляються і впроваджуються технічні та технологічні заходи по зниженню витрати матеріальних та енергетичних ресурсів;

зниження податкової бази по сплаті земельного податку;

проведена оптимізація чисельності персоналу.

Розроблена і впроваджена програма по скороченню витрат дозволяє не тільки виконувати поточні зобов'язання за повної та своєчасної виплати заробітної плати, сплати податків, а й забезпечити стан поточної ліквідності в його нормативному значенні.

Таким чином, господарська, фінансова, соціальна діяльність підприємства є основою для аналізу системи мотивації праці і виявлення недоліків і тенденцій.

колективний договір кадровий аудит

2.2 Кадровий аудит соціально трудових відносин на основі колективного договору


В акціонерному товаристві ВАТ «ОЗММ» застосовуються такі локальні нормативні акти:

Правила внутрішнього трудового розпорядку;

Колективний договір;

Положенням з оплати праці підприємства;

Інші нормативні акти.

Виплати, вироблені за Колективним договором, іншим локальним правовим актам Товариства в 2009 році: виплати соціального характеру склали 4 569 тис.рублей або 111% до 2008 року. Соціальні пільги і компенсації, виплачені працівникам підприємства в 2009 році склали 1963 тис.рублей, в їх числі виплати при виході на пенсію, народж...


Назад | сторінка 7 з 11 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Аналіз виробництва та реалізації продукції, використання трудових ресурсів ...
  • Реферат на тему: Напрямки зниження матеріальних витрат на виробництво продукції на прикладі ...
  • Реферат на тему: Визначення фінансового результату діяльності науково-дослідної організації ...
  • Реферат на тему: Аналіз витрат виробництва i збуту ПРОДУКЦІЇ
  • Реферат на тему: Підготовка облікових даних продажів готової продукції з метою управління на ...