еханізму управління контрактними відносинами, зміну її рівня має суттєвий вплив на ефективність адаптації до непередбачених умов. При підвищенні рівня невизначеності боку або створюють додаткові гарантії безперервності відносин, тобто вибирають механізм управління контрактними відносинами, більшою мірою спирається на неформальні умови вирішення конфліктних ситуацій, або віддають перевагу технології, яка передбачає використання ресурсів та активів загального призначення, при якій безперервність відносин і відповідність сторін одна одній не є настільки суттєвими характеристиками.
Таблиця 1 - Форми ефективного управління трансакціями
АктивыСделкиНеспецифическиеМалоспецифические ІдеосінкратіческіеРазовие Ринкове управління (класичний контракт) Тристороння управління (неокласичний контракт) Тристороння/двостороннє управління (неокласичний/отношенческой контракт) Випадкові Ринкове управління (класичний контракт) Тристороння управління (неокласичний контракт) Тристороння/двостороннє управління (неокласичний/отношенческой контракт) Регулярні Ринкове управління ( класичний контракт) Дв?? стороннє управління (отношенческой контракт) Одностороннє управління (отношенческой контракт)
Вивчаючи різні типи контрактів в даному розділі, припускаємо, що сторони укладають їх усвідомлено і добровільно, явно декларуючи свої наміри.
Явним (експліцитним) називається контракт, укладення якого відбувається в явному вигляді в усній або письмовій формі. Обидва контрагента так чи інакше виражають свою готовність до співпраці.
Неявний (імпліцитний) контракт - це мовчазне розуміння і визнання сторонами обов'язків, яке не підкріплене юридичної або зовнішнім захистом.
Строго кажучи, у випадку імпліцитних контрактів сам факт вступу сторін у контрактні відносини може бути найчастіше зафіксований лише стороннім спостерігачем, реконструюють «угоду», грунтуючись на даних про поведінку «контрагентів».
Неявні контракти можна в свою чергу розділити на соціальні та конвенціальние.
Аналіз першого типу імпліцитних контрактів передбачає знання надконстітуціонних норм, традицій, звичаїв певного соціуму, і правил ділового етикету прийнятого в різних країнах, серед членів професійних співтовариств. Сторони, що вступають в подібні контрактні відносини, можуть лише на увазі, що були дані якісь зобов'язання, грунтуючись на уявленнях про існуючі в даному соціумі нормах. З одного боку, подібні угоди є найбільш ефективними, забезпечуючи мінімізацію витрат укладення контракту. Імпліцитні контракти самовиконувана і отже можлива економія на витратах примусу. Ризик постконтрактний опортуністичного поведінки також мінімальний, оскільки виконання зобов'язань гарантується приналежністю контрагентів до однієї соціальної (іноді професійної) групі. З іншого боку, ті ж обставини обумовлюють обмежену можливість застосування імпліцитних контрактів, а також труднощі їх аналізу. Лише члени спільноти, що мають однакове уявлення про соціальні норми і правилах ділового етикету, будь то необхідність віддавати борги або приходити на роботу вчасно, можуть інтерпретувати відносини в термінах імпліцитного контракту і виконати його таким чином, яким очікує протилежна сторона. Фактично мова тут може йти про односторонньо взятих зобов'язаннях. Односторонні зобов'язання розглядаються в рамках теорії соціальних контрактів (більш докладно про це можна дізнатися, прочитавши відповідний розділ у главі про державу).
конвенциальность імпліцитні контракти, мають, як правило, підставою якийсь первісний договір, що укладається в явному вигляді. Далі, у міру розвитку тісного співробітництва, сторони в щонайменше орієнтуються на формалізовану частину угоди, переходячи у межі на здійснення дій, логіка яких грунтується на сукупному досвіді попереднього взаємодії. Безумовно, на поведінку контрагентів впливають і соціальні норми і поняття професійної етики, але для цілей дослідження може бути корисним виділення аспектів поведінки, обумовлених взаєминами з певним партнером, оскільки такі фактори як репутація, безперервність відносин, достовірність зобов'язань можуть мати особливу цінність саме в рамках даного контракту. Проведення аналізу неявних складових контрактів у загальному вигляді практично неможливо, для цього необхідно сфокуссірованное дослідження певних контрактних відносин.
Список використаних джерел
Агапова І.І. Інституційна економіка: навч. посібник.- М .: Економіст, 2 006.
Бренделева Е.А. Неоінституціональна економічна теорія: навч. посібник.- М .: Справа і Сервіс, 2006.
Інституційна економіка: Учеб. посібник/За рук. А.А. Аузана.- М .: ИНФРА-М, 2007.
Корнейчук Б.В. Інституційна економіка: нав...
