align="justify"> включення етичного аспекту в механізми управління для забезпечення того, щоб практика управління знаходилася відповідно до цінностей та принципів державної служби;
продумане поєднання тих аспектів систем підтримки етики, які базуються на ідеалах, з тими аспектами, які грунтуються на дотриманні етичних принципах;
оцінка впливу реформи державного управління на етичність поведінки на державній службі;
використання Принципів підтримки етики на державній службі, наведених як еталону, покликаного забезпечити дію жорстких норм етики поведінки.
Державний службовець, наділений організаційно-розпорядчими повноваженнями стосовно іншим державним службовцям, також покликаний:
вживати заходів щодо запобігання та врегулювання конфлікту інтересів;
не допускати випадків примусу державних службовців до участі у діяльності політичних партій, інших громадських об'єднань.
Таким чином, шляхи вдосконалення підвищення етичного рівня державного службовця лежать через професійну підготовку та впровадження вивчення етичного кодексу в програми підготовки державних службовців та дотримання Принципів підтримки етики.
ВИСНОВОК
У ході роботи було дано обгрунтування необхідності розв'язання досліджуваної проблеми, де головними умовами підвищення етичного рівня державних службовців виступили:
підвищення рівня професійно-етичної компетентності рук?? водіїв державних органів, шляхом підготовки та перепідготовки кадрів;
удосконалення системи підготовки та професійного розвитку державних службовців з використанням сучасних методів навчання;
Для вирішення цих питань були визначені принципи підтримки етики на державній службі. В умовах ринкових відносин принципи професійної етики стають визначальними.
На підставі результатів дослідження дані рекомендації для забезпечення належного функціонування інститутів і систем, призначених для розвитку і вдосконалення етики поведінки на державній службі, які включають наступне:
Розробка та регулярного аналізу політики, процедур, практики та інститутів, що впливають на етичність поведінки на державній службі;
заохочення зроблених дій з підтримки жорстких норм поведінки та боротьби з корупцією в державному секторі;
включення етичного аспекту в механізми управління для забезпечення того, щоб практика управління знаходилася відповідно до цінностей та принципів державної служби;
продумане поєднання тих аспектів систем підтримки етики, які базуються на ідеалах, з тими аспектами, які грунтуються на дотриманні етичних принципах;
оцінка впливу реформи державного управління на етичність поведінки на державній службі;
використання Принципів підтримки етики на державній службі, наведених як еталону, покликаного забезпечити дію жорстких норм етики поведінки.
У результаті дослідницької роботи запропоновано шляхи підвищення професійно-етичного рівня, для чого необхідно:
створити ефективний механізм підбору кадрів для державної служби, забезпечення посадової (службової) зростання державного службовця на основі їх професійних заслуг і ділових якостей;
підвищити престиж державної служби та авторитет державного службовця;
створити систему неперервної професійної освіти державних службовців, удосконалювати стандарти і програми підготовки та професійного розвитку кадрів державної служби на основі відкритого конкурсного відбору цих програм, а також освітніх установ;
здійснювати управління розвитком професійних якостей державних службовців;
забезпечити оновлення і планову ротацію кадрового складу державної служби;
формувати на конкурсній основі кадровий резерв державної служби та забезпечувати його ефективне використання;
дотримуватися об'єктивності в оцінці результатів діяльності державного службовця при проведенні атестації або кваліфікаційного іспиту.
Таким чином, вирішення проблеми підвищення етичного рівня державних службовців, як одного із чинників підвищення ефективності державних служб полягає в наступному:
Державному службовцю необхідний комплекс спеціальних знань і практичних навичок, набутих в результаті загальної та спеціальної підготовки, а також досвіду роботи. Особливість професійної етики державного службовця полягає в тому, що він повинні володіти знаннями особливостей відповідної керованої сфери.
У свою чергу, під...
