т. д .;
§ оплата вартості проїзду працівників і членів їх сім'ї до місця відпочинку і назад;
§ оплата проїзду до місця роботи транспортом загального користування, спеціальними маршрутами, відомчим транспортом;
§ стипендії, які виплачуються за рахунок коштів організації.
Обов'язкові страхові внески нараховуються в три позабюджетних фонду: Пенсійний (ПФР), Медичний (ФФОМС) і Фонд соціального страхування (ФСС).
Суть обов'язкового страхування в наступному. Платник робить регулярні платежі, а фонд при настанні страхового випадку виробляє встановлені законом виплати. Наприклад, при досягненні людиною пенсійного віку ПФР нараховує йому пенсію, у разі хвороби ФСС виплачує допомогу за лікарняним листком.
Платниками внесків є:
· організації, які нараховують зарплату співробітникам і (або) виплачують винагороду підрядникам - фізичним особам;
· індивідуальні підприємці, які нараховують зарплату найманим працівникам і (або) виплачують винагороду підрядникам - фізичним особам;
· фізичні особи без статусу ІП, які нараховують зарплату найманим працівникам і (або) виплачують винагороду підрядникам - фізичним особам;
· індивідуальні підприємці та особи, які займаються приватною практикою (адвокати, нотаріуси та ін.); тобто ті, хто трудиться «на себе», а не на роботодавця.
Страхові тарифи:
Таблиця 3. Тарифи страхових внесків в 2010-2012 роках для платників
Позабюджетні фонди2010 год2011 год2012 годПенсіонний Фонд РФ (ПФ РФ) 20% 26% 22% Фонд соціального страхування (ФСС) 2,9% 2,9% 2,9% Федеральний Фонд обов'язкового медичного страхування (ФФОМС ) 1,1% 2,1% 5,1% Територіальний Фонд обов'язкового медичного страхування (ТФОМС) 2% 3% -Ітого26% 34% 30%
При перевищенні допустимої величини (512000 рублів) відрахування в позабюджетні фонди будуть: ПФР - 10%, ФСС - 0%, ФФОМС - 0%.
Відрахування до ФСС не змінюються протягом 3 років. Варто відзначити те, що з 2012 року скасовані відрахування до ТФОМС.
Таблиця 4. Тарифи пенсійних внесків в 2012-2013 році
Оподатковувана базаТаріфНа фінансування страхової частини пенсііНа фінансування накопичувальної частини пенсііДля осіб 1966 народження і старшеДля осіб 1967 року народження і моложеДля осіб 1967 року народження і моложеНе перевищує граничну велічіну22% 22% (6% солідарна частина і 16% індивідуальна частина) 16% (6% солідарна частина і 10% індивідуальна частина) 6% (повністю індивідуальна частина) Перевищує граничну велічіну10% 10% (повністю солідарна частина) 10% (повністю солідарна частина) 0%
. 3 Основні методи оцінки фінансового стану організації (підприємства)
Розглянемо формули наступних показників фінансової стійкості організації (підприємства):
· Коефіцієнт співвідношення позикових і власних коштів
Коефіцієнт співвідношення позикових і власних коштів характеризує структуру фінансових ресурсів підприємства. Розраховується як частка від ділення суми позикових коштів на суму власного капіталу. Чим більший коефіцієнт перевищує 1, тим більше залежність підприємства від позикових коштів. Допустимий рівень часто визначається умовами роботи кожного підприємства, в першу чергу, швидкістю обороту оборотних коштів. Тому додатково необхідно визначити швидкість обороту матеріальних обігових коштів та дебіторської заборгованості за аналізований період. Якщо дебіторська заборгованість обертається швидше оборотних коштів, що означає досить високу інтенсивність надходження на підприємство грошових коштів, тобто в результаті - збільшення власних коштів. Тому при високій оборотності матеріальних оборотних коштів і ще більш високої оборотності дебіторської заборгованості коефіцієнт співвідношення власних і позикових коштів може набагато перевищувати 1.
(1)
Додаткові коефіцієнти, що дозволяють дати повну оцінку коефіцієнта співвідношення позикових і власних коштів:
) Швидкість обороту матеріальних оборотних коштів (запасів)
Для оцінки рівня використання запасів використовують коефіцієнт оборотності запасів, який показує, наскільки компанія ефективно використовує запаси, показує швидкість обороту запасів. Розрахунок здійснюється за формулою:
(2)
Збільшення значення показника в динаміці свідчить про поліпшення організації запасів на підприємстві, підвищенні попиту на продукцію підприємства, зниженні затовареності і т.п. Зниження обор...
