8,9в т.ч. мужчіни332235063049031630312338,3
Основна мета соціальної адаптації на ринку праці передбачає навчання безробітних громадян навичкам самостійного, активного пошуку роботи в цілях мінімізувати термін пошуку трудового місця, повернення мотивації до трудової діяльності та подолання наслідків тривалого безробіття. Провидіння заходів щодо соціальної адаптації здійснюється переважно в рамках програм «Клуб шукають роботу» і «Новий старт». [16]
Учасники даних програм навчаються принципам і технології пошуку роботи, самопрезентації, навичкам ділового спілкування, методам співбесіди з роботодавцями та кадровими службами. [16]
Для участі в програмах переважне право надається людям довго не працюючим безробітним громадянам, що зазнають труднощі в пошуку роботи. При проведенні занять використовуються програми, орієнтовані на запити різних категорій безробітних громадян: жінок, молоді, інвалідів, звільнених зі Збройних Сил, та членів їх сімей, військовослужбовців та ін.
Протягом 2011 року органами служби зайнятості населення Російської Федерації було укладено 3,7 тис. договорів з підприємствами та організаціями на проведення заходів із соціальної адаптації на ринку праці, в рамках яких 1 58,4 тис. безробітних громадян отримали даний вид послуг. [18]
Найбільша чисельність безробітних громадян, охоплених цими послугами, наголошується в Свердловській області (19,3 тис. осіб), в Республіці Татарстан (9,4 тис. осіб), Краснодарський край (7,7 тис. чоловік), Челябінська область (6,0 тис. осіб) та ін. [18]
2.2 Причини і сутність безробіття жінок в Росії
Безробіття є невід'ємною рисою ринкової економіки - тимчасова відсутність зайнятості економічно активної частини населення. Різноманітні причини даного явища. По-перше, структурні економічні зрушення, обумовлюється тим, що введення новітніх технологій, устаткування веде до зміни і як наслідок до скороченню зайвих робочих ресурсів. По-друге, депресія або економічний спад, які призводять до вимушеного зниження потреби роботодавців у всіх ресурсах, в їх числі і трудові. По-третє, політика уряду в сфері оплати праці: підвищення мінімального розміру заробітної плати збільшує витрати виробництва і тим самим знижує попит на робочу силу, що ілюструє класична модель ринку праці. По-четверте, сезонні зміни в рівні виробництва в окремих галузях економіки. Нарешті, по-п'яте, зміни в демографічній структурі населення, зокрема зростання чисельності населення в працездатному віці збільшує попит на працю і, отже, зростає імовірність безробіття. [9]
Якщо подивитися на статистику зайнятості та безробіття логічним і очевидним стають питання. Чому чоловіча частина населення становить більшість в середовищі безробітних, а в результаті процесів, що відбуваються на ринку праці, роботи позбавляються в основному жінки? Так, на кінець 2011 року жінки переважали серед зареєстрованих безробітних (які мають статус безробітних) - близько 70%. [18] У той час як за даними обстежень частка жінок серед незареєстрованих в службах зайнятості безробітних склала 55%. [18]
Негативно прогресує жіноче становище на ринку праці, що звільнилися за власним бажанням. А також дівчат, які закінчили професійно-технічні училища та загальноосвітні школи. Серед безробітних жінок особи віком до 30 років склали на кінець 2010 року - 70%, що мають диплом про закінчення вузу - 67%, які закінчили середній спеціальний навчальний заклад - 77%. [13] Типовий для різних категорій російських безробітних висока питома вага жінок. Особливо він великий в групах соціального ризику, у які залишилися без роботи батьків, неповнолітніх дітей, а так само інвалідів дитинства (більше 70% - жінки), безробітних одиноких батьків (більше 90% - жінок), багатодітних батьків (близько 80% - жінки). [17]
Розглянувши суть происходящего ми можемо зробити ряд висновків. По - перше, аналізуючи чоловічу і жіночу безробіття в Росії стають прозорими і очевидними якісні відмінності: переважне безліч безробітних чоловіків досить швидко влаштовуються на нову роботу, у той час як основній масі жінок, дуже складно це зробити. По - друге, стосується дискримінаційного характеру державної політики зайнятості стосовно жінкам: державою не тільки не приймаються ніякі заходи з вирівнювання прав та можливостей жінок на ринку праці, а, навпаки, маскуються і замовчуються проблеми жіночої зайнятості та безробіття. [15]
В - третє, свідчить про відсутності можливості для більшості безробітних росіянок стати «щасливими домашніми господарками», хоча саме таке рішення жіночого питання найбільш завзято пропагується в ЗМІ, відкрито пропонується частиною політиків чоловіків, а в неявному вигляді підтримується і державою, які намагаються тим самим вирішит...
