нфліктів у них виділяють структуру й елементи. Елементами в міжособистісному конфлікті є: суб'єкти конфлікту, їх особистісні характеристики, цілі та мотиви, прихильники, причина конфлікту.
Стилі поведінки в міжособистісному конфлікті:
Дослідники виділяють такі стилі поведінки в міжособистісному конфлікті: протиборство, ухилення, пристосування, компроміс, співробітництво, ассертівность.
) Протиборство - характерно наполегливе, безкомпромісне, відкидає співпрацю відстоювання своїх інтересів, для чого використовуються всі доступні засоби.
) Ухилення - пов'язане із спробою піти від конфлікту, не надавати йому великої цінності, можливо через нестачу умов для його дозволу.
) Пристосування - передбачає готовність суб'єкта поступитися своїми інтересами з метою збереження взаємин, які ставляться вище предмета і об'єкта розбіжностей.
) Компроміс - вимагає поступок з обох сторін до того ступеня, коли шляхом взаємних поступок знаходиться прийнятне рішення для протиборчих сторін.
) Співпраця - припускає спільний виступ сторін для вирішення проблеми. При такій поведінці вважаються правомірними різні погляди на проблему. Ця позиція дає можливість зрозуміти причини розбіжностей і знайти вихід з кризи, прийнятний для протиборчих сторін без ущемлення інтересів кожної з них.
) Асертивно поведінка (від англ. assert - утверджувати, відстоювати). Така поведінка передбачає здатність людини відстоювати свої інтереси і добиватися своїх цілей, не ущемляючи інтересів інших людей. Воно спрямоване на те, щоб реалізація власних інтересів була умовою реалізації інтересів взаємодіючих суб'єктів. Ассертівность - це уважне ставлення, як до себе, так і до партнера. Ассертівное поведінку перешкоджає виникненню конфліктів, а в конфліктній ситуації допомагає знайти вірний вихід із неї. При цьому найбільша ефективність досягається при взаємодії одного ассертивної людини з іншим таким же людиною.
Всі названі стилі поведінки можуть бути як спонтанними, так і свідомо використовуваними для досягнення бажаних результатів при вирішенні міжособистісних конфліктів.
Міжособистісний конфлікт виявляє відсутність згоди у сформованій системі взаємодії між людьми. У них з'являються протилежні думки, інтереси, точки зору, погляди на одні й ті ж проблеми, які на відповідному етапі взаємин порушують нормальну взаємодію, коли одна зі сторін починає цілеспрямовано діяти на шкоду іншій, а та, у свою чергу, усвідомлює, що ці дії ущемляють її інтереси, і вживає відповідні дії. Така ситуація найчастіше призводить до конфлікту як засобу її дозволу. Повне вирішення конфлікту буде здійснено в тому випадку, коли протиборчі сторони разом цілком усвідомлено усунуть причини, що породили його. Якщо ж конфлікт вирішиться перемогою однієї зі сторін, то такий стан виявиться тимчасовим і конфлікт обов'язково в якійсь формі заявить про себе за сприятливих обставин.
1.5 Вплив заздрісність особистості на міжособистісні від?? ошень
Почуття заздрощів може бути присутнім у всіх сферах життя.
Роберт Плутчик розглядає емоційне переживання і механізми заздрості як природні переживання і виділяє три критерії:
По-перше, вони важливі для виживання, як стимул розвитку і нових досягнень (присутні навіть у тварин).
По-друге, розпізнаються без інтроспекції.
По-третє, помітні по всьому поведінки мови, діям і т.д.
Якщо розглянути стадії життя людини, то стане помітно, що почуття заздрості присутня в тій чи іншій мірі в поведінці будь-якої людини.
За перше прояв почуття заздрості людина завжди зобов'язаний своїм батькам, так як батьки, бажаючи добра і з метою виховання, завжди так чи інакше ставлять у приклад своєму коханому дитині іншого, більш акуратного і здатного. Такий приклад може стосуватися чого завгодно і присутній у житті дитини з ранніх років - у психіці виникає закономірна реакція агресії до того, з ким порівнюють: «чим я гірший», «вони мене не люблять, тому що я не такий така як він ... ». Надалі, з віком, таке постійне порівняння власної самодостатності і чужих перемог може Інтерналізована, і людина перетворюється на заздрісника, хоча, насправді, він просто порівнює себе з іншим і відчуває власну неспроможність.
У світі нескінченного потоку інформації постійно з'являється безліч приводів заздрити, а ще більше приводів страждати від явної невідповідності еталону (об'єкту заздрості). Безліч передач про життя зірок змушують людей середнього достатку заздрити їм, так як вони усвідомлюють, що досягти таких же благ не зможуть. Таким чином, заздрість виникає ще і вн...
