авним органом є підставою для звільнення з цивільної служби. Однак при перекладі цивільного службовця в іншу місцевість цивільному службовцю та членам його сім'ї гарантується відшкодування витрат, пов'язаних з їх переїздом в іншу місцевість;
) переклад в тому ж державному органі, наприклад у таких випадках:
переклад цивільного службовця на раніше заміщає посаду цивільної служби при незадовільному результаті випробування;
переклад цивільного службовця на іншу посаду у зв'язку зі зміною істотних умов службового контракту;
переклад на іншу посаду у зв'язку з поновленням на службі громадянського службовця, який раніше заміщає цю посаду цивільної служби, за рішенням суду;
переклад цивільного службовця на іншу посаду цивільної служби за результатами атестації.
Стаття 30 Федерального закону від 27 липня 2004 року № 79-ФЗ «Про державну цивільну службу РФ» передбачає можливість тимчасового заміщення цивільним службовцям іншій посаді, тобто посади цивільної служби, не обумовленої службовим контрактом даного цивільного службовця.
При цьому такий тимчасове переведення допускається як без згоди цивільного службовця - в разі службової необхідності, так і за згодою сторін службового контракту.
У розглянутому випадку «службова необхідність» охоплює, по-перше, надзвичайні обставини, по-друге, з метою запобігання тимчасової призупинки професійної службової діяльності з причин «організаційно-економічного» характеру, і по-третє, для заміщення тимчасово відсутнього цивільного службовця.
Цивільний службовець може бути відсторонений від замещаемой посади цивільної служби. Встановлені два випадки - представник наймача зобов'язаний або має право відсторонити цивільного службовця від виконання своїх обов'язків.
Таке право представника наймача встановлено Федеральним законом від 27 липня 2004 року № 79-ФЗ «Про державну цивільну службу РФ» - у період врегулювання конфлікту інтересів, зі збереженням цивільному службовцю грошового утримання.
Обов'язок представника наймача не допускати до виконання посадових обов'язків цивільного службовця встановлена ??в трьох випадках:
) поява цивільного службовця на службі в стані сп'яніння.
) цивільний службовець не пройшов у встановленому порядку навчання та перевірку знань і навичок у сфері охорони професійної службової діяльності (охорони праці).
) цивільний службовець притягнутий як обвинувачений, стосовно нього судом винесено постанову про тимчасове відсторонення від посади відповідно до положень кримінально-процесуального законодавства РФ.
2.2 Правові особливості проходження державної цивільної служби в Росії
Цивільний службовець виконує посадові обов'язки відповідно до посадових регламентом, який є істотною умовою службового контракту.
Посадовий регламент відображає вимоги до професійної службової діяльності громадянського службовця. Посадовий регламент є основним нормативним документом, що визначає зміст і результати діяльності громадянського службовця при заміщенні ним конкретної посади, заснованої у відповідному державному органі.
Посадовий регламент затверджується одночасно зі службовим контрактом представником наймача, а не керівником структурного підрозділу, як це має місце в правозастосовчій практиці, підписується цивільним службовцям у двох примірниках, один з яких зберігається в особистій справі цивільного службовця як додаток до службового контрактом.
У значній частині посадових регламентів відсутні дати їх затвердження та ознайомлення з ними цивільних службовців. У більшості випадків твердження посадових регламентів здійснюється після закінчення певного часу після укладення службового контракту, іноді до декількох місяців, незважаючи на те, що посадовий регламент є істотною умовою службового контракту. У ряді випадків ознайомлення службовця до посадових регламентом може відбуватися як після затвердження посадової регламенту, так і до цього моменту. Тим часом від цивільного службовця забороняється вимагати виконання посадових обов'язків, не встановлених службовим контрактом і посадовим регламентом.
Зміст посадової регламенту за своїм призначенням покликане найбільш докладно описувати конкретні посадові обов'язки і права цивільного службовця, кваліфікаційні вимоги до рівня і характеру знань і навичок, пропонованих до нього по замінної посади, а також відображати особливості виконання цивільним службовцям своїх посадових обов'язків, порядок його службової взаємодії і т.д. Доручення цивільному службовцю обов'язків, виконання яких не передбачено й...
