ональної моделі вивчення властивостей особистості А.І. Крупнова.
Що стосується інших характеристик особистості керівника, то тут не на останньому місці в наявності повинна бути висока самооцінка. Завдяки їй ми можемо говорити про досить самовпевненою особистості, яка здатна приймати власні рішення і відстоювати їх при зіткненні з різними перешкодами. Ця особистість досить гнучка, вона визнає необхідність розвитку; знає свої цілі і цінності; володіє оптимістичним поглядом на життя; виявляє тенденцію жити «тут і зараз», у відчутті поточного моменту; бере на себе відповідальність за результати власної діяльності і власні почуття; розглядає інших як рівних собі і себе, як рівного іншим; може прийняти як заохочення, так і закиди; може бути лідером або веденим в залежності від ситуації; не боїться власних почуттів і здатна виражати їх; викликає емпатію у інших; задоволена собою, світом та іншими людьми.
1.3 Соціальні уявлення про призначення чоловіків і жінок у суспільстві та гендерні стереотипи
Говорячи про соціальні уявленнях щодо чоловіків і жінок, як правило, зачіпаються норми їх соціальної поведінки, а також те, чим повинні відрізнятися один від одного чоловіка і жінки за своїми соціальними та психологічними якостями [24].
Узагальнивши багато існуючі раніше традиційні уявлення про призначення чоловіків і жінок у суспільстві, Р. Р. Верма (1993) зазначає, що найчастіше сутність жінки характеризувалася такими особливостями: 1) жінка неповноцінне і, по суті, залежна істота; 2) жінка нижчу в порівнянні з чоловіком істоту, так як їй притаманні крайня обмеженість і слабкість; 3) по своїй суті вона не являє собою цінності; 4) її основне призначення - служити чоловікові і бути йому корисною, поза системою сексуального партнерства і материнства її існування безглуздо і має другорядне значення; 5) сама по собі жінка самовіддана, любяща, терпима, ніжна і сентиментальна, що і є її вищими чеснотами [25]. Іншого згідно даного висновку жінці «не треба». Чоловік -" годувальник", в сім'ї він здійснює загальне керівництво і несе головну відповідальність за події в будинку, а жінка повинна виконувати сімейно-побутові обов'язки та забезпечувати будинку душевне тепло і затишок. Вже згідно з цим переліком зрозуміло, що мова йде не просто про розподіл функцій між чоловіками і жінками, а й про ієрархію, підпорядкування жінки чоловікові [26].
В даний час багато хто з перерахованих уявлень втратили свою силу, т. е. стали забобонами . Упередження - це невиправдано негативна оцінка якої-небудь групи або окремих її членів. Однак питання про призначення чоловіків і жінок сам по собі все ж не втратив свою гостроту. Так, досі дискутується питання про те, чи може жінка виконувати роль ефективного лідера в сім'ї і керівника на пр?? изводстве. Заважають об'єктивному вирішенню цього питання існуючі в суспільстві гендерні стереотипи.
Поняття «гендер» є поняттям психологічним, яке вміщує в себе соціальний, культурний та історичний контекст; воно характеризує соціальні уявлення про чоловіка і жінку, про їх психологічних особливостях. У нашому повсякденному житті ми навряд чи почуємо виразом «гендерні особливості», мова скоріше підемо про гендерні стереотипи. Мається на увазі те, що нам, як правило, властиво приписувати тієї чи іншої статі, тобто чоловікам і жінкам або юнакам і дівчатам.
Гендерні стереотипи часто визначають статусні характеристики чоловіків і жінок, при цьому закріплюючи домінуюче положення чоловіків і дискримінаційної практики щодо жінок, а також часто діють як непрекословно соціальні норми, яким люди намагаються відповідати, а також відповідати гендерним ролям , щоб отримати соціальне схвалення з боку і уникнути соціального осуду.
Як підсумок, тиск гендерних стереотипів спотворює соціальну свідомість особистості, завдає великої шкоди психологічному здоров'ю людей.
Перелічимо деякі відомі нам стереотипи, для початку поділивши їх на групи:
? Якості, пов'язані з діяльністю і активністю. Чоловікам приписується рішучість, наполегливість, нонконформізм, жага пригод, відвага, самоконтроль, впевненість у своїх силах, прагнення до оригінальності, вміння будувати бізнес; на противагу, жінкам - пасивність, нерішучість, обережність, неспокій про дотримання норм, конформізм.
? Характеристики, співвідносні з позиціями влади і управління. Чоловічими якостями вважаються прагнення до лідерства, амбітність, владність, сила; жіночими - покірність, безпорадність, залежність, безвідповідальність, слабкість.
? Якості, що характеризують когнітивну сферу. Логічність, раціональність, схильність до роздумів, об'єктивність і критичність сприйняття приписуються чолов...
