зками. У зв'язку з цим вважаю, що необхідно внести зміни до норм військового права і вказати, що соціальні гарантії і компенсації, передбачені нормативними правовими актами про охорону сім'ї, материнства і дитинства, поширюються на військовослужбовців-жінок, а також інших осіб з сімейними обов'язками. Аналіз положень ст. 1 Конвенції МОП № 156 дозволяє укласти, що під особою з сімейними обов'язками слід розуміти чоловіків і жінок, які мають обов'язки щодо перебувають на їх утриманні дітей або обов'язки щодо інших найближчих родичів членів їх сім'ї, які дійсно потребують догляді чи допомозі.
Якихось спеціальних підстав для звільнення жінок з військової служби військовим правом не передбачено. Однак, особливості все ж існують.
Ст. 49 Федерального закону «Про військовий обов'язок і військову службу» встановлюється граничний вік перебування на військовій службі. Видається не зовсім зрозумілим, чому визначення граничного віку для військовослужбовців-жінок, на відміну від військовослужбовців чоловічої статі, не залежить від військового звання, і для всіх складів цей вік дорівнює 45 рокам. Відповідно до п. 1 ст. 23 Федерального закону «Про статус військовослужбовців» військовослужбовці, які не досягли граничного віку перебування на військовій службі, не можуть бути звільнені з військової служби без їх згоди до набуття ними права на пенсію за вислугу років, за винятком випадків дострокового звільнення з військової служби. Слід зазначити, що військовим правом передбачена можливість укладення контракту з військовослужбовцем, які досягли граничного віку перебування на військовій службі, сумарний термін, на який можливе укладати нові контракти, становить десять років. При цьому командування вирішує питання про доцільність укладення нового контракту на свій розсуд. Виходить, що військовослужбовець-жінка може перебувати на військовій службі тільки до досягнення 55 років, незалежно від її військового звання (для порівняння - чоловіки можуть перебувати на військовій службі до 65 років).
Дійсно, якщо розглядати питання пенсійного забезпечення цивільних осіб, то можна відзначити, що встановлено різний пенсійний вік для чоловіків і жінок. У відповідності зі ст. 7 Федерального закону «Про трудові пенсії в Російській Федерації» право на пенсію по старості мають чоловіки, які досягли віку 60 років, а жінки - 55 років. Однак пенсійне забезпечення військовослужбовців відрізняється від пенсійного забезпечення цивільних осіб: у військовому праві відсутнє поняття «пенсія по досягненню граничного віку перебування на військовій службі», існують пенсії за вислугою років. Пенсійне забезпечення військовослужбовців регламентується Законом Російської Федерації «Про пенсійне забезпечення осіб, що проходили військову службу, службу в органах внутрішніх справ, в Державній протипожежній службі, органах з контролю за обігом наркотичних засобів і психотропних речовин, установах і органах кримінально-виконавчої системи та членів їх сімей ». [4] Відповідно до ст. 13 цього Закону умовою для призначення пенсії за вислугу років є наявність у військовослужбовця на момент звільнення з військової служби певної вислуги. Тобто право військовослужбовця на отримання пенсії не залежить від його віку, а тільки від вислуги років. Якщо в трудовому праві встановлення більш низького пенсійного віку для жінок є одним із способів їх соціального захисту, то у військовому праві встановлення більш низького граничного віку для військовослужбовців-жінок може негативно позначитися на реалізації права на пенсійне забезпечення для даної категорії військовослужбовців.
Все вищесказане дозволяє укласти: що в цілому положення військового законодавства аналогічні положенням трудового права, що стосується регламентації праці жінок і чоловіків. Яких-небудь істотних протиріч законодавству про охорону сім'ї, материнства і дитинства не виявлено. Виняток становлять: особливості правового регулювання по відношенню військовослужбовців-жінок з наданням їм особливих (додаткових) прав і гарантій у виконанні вимог законодавства про охорону сім'ї, материнства і дитинства (у військовослужбовців-чоловіків дані права і гарантії звужені), а також обмеження при призначенні на військові посади (у військовослужбовців-чоловіків подібні обмеження отсутствую).
Висновки на чолі 1
Звернення до проблеми професійної ідентичності обумовлено тим, що виділення в узагальненому образі світу «світу своєї професії» і причетності до нього, відображає ставлення людини до своєї професійної діяльності і визначає стиль і спосіб поведінки в професійних ситуаціях.
Образ професії грає у професійному самовизначенні важливу роль. Можна стверджувати, що людина «знайшов своє місце», коли він представляє, де і ким він буде працювати, що від нього вимагається. Правильне виявлення професійних інтересів і с...
