і
Тарифна система
Доплати і надбавки
Система преміювання
У митній справі використовується почасово-преміальна форма оплати праці. Щомісячний заробіток співробітника нараховується по окладу за фактично відпрацьований час, і, як правило, включає премію. Тарифна система оплати праці являє собою сукупність нормативів, за допомогою яких диференціюється і регулюється рівень оплати праці працюючих в залежності від кваліфікації, умов, інтенсивності та відповідальності виконуваних робіт.
Премія являє собою одну з форм матеріального заохочення співробітників за досягнуті успіхи в роботі. Головне призначення премії - стимулювати індивідуальну та колективну зацікавленість у виконанні планових завдань, в ефективному митному контролі, в запобіганні порушень митних правил, раціональному використанні ресурсів.
Заробітна плата неоднорідна за структурою, різні її частини виконують різні функції. Основна частина заробітної плати (оклад, щомісячні надбавки) відносно постійна протягом певного рівня часу і враховує рівень кваліфікації співробітників, складність і ступінь відповідальності їх роботи, умови та інтенсивність праці.
Додаткова частина заробітної плати є змінною величиною і залежить і від результатів роботи. Вона включає поточні премії, винагороди за підсумками календарного року і разові премії.
Державне регулювання оплати в правоохоронних органах передбачає встановлення основних параметрів заробітної плати в централізованому порядку. Тим самим забезпечується єдність окладів аналогічних категорій співробітників і працівників у різних митних органах та організаціях системи ФМС Росії і здійснюється внутрішньогалузева диференціація в оплаті праці.
Співробітники митних органів є посадовими особами начальницького і молодшого складу (див. табл. 1).
Таблиця 1
Співвідношення спеціальних звань і посад співробітників митних органів
Спеціальне званіеДолжностьПолковнік митної служби- Начальник митниці - Перший заступник начальника митниці - Заступник начальника митниці - Начальник митного поста - Заступник начальника митного поста І категорії - Начальник отделаПродолженіе таблиці №1Подполковнік митної служби- Заступник начальника митного поста ІІ категорії- Заступник начальника відділу - Начальник відділення, головний інспекторМайор митної служби- Ведучий інспекторКапітан митної служби- Старший інспекторСтаршій лейтенант митної служби- ІнспекторЛейтенант митної служби- ІнспекторМладшій Лейтенант митної служби- Інспектор
Відповідність типових посад співробітників митної служби та їх спеціальних звань посад державних службовців федеральної державної служби та їх кваліфікаційним розрядам встановлює Президент Російської Федерації.
Особи начальницького складу можуть займати посади в центральному апараті ФТС Росії, посади начальників РТУ та їх заступників, начальників служб та їх заступників, начальників відділів, відділень (відповідно їх заступників і помічників), старших або оперуповноважених з особливо важливих справах, старших або дізнавачів з особливо важливих справ, провідних інспекторів, старших інспекторів, інспекторів. До співробітників начальницького складу відносяться також командири митних судів, їхні помічники, боцмани, льотчики-штурмани повітряних суден, інженери з експлуатації повітряних суден, інженери з експлуатації авіаційного обладнання, бортові механіки, фахівці з радіоелектронного обладнання, командири авіаційної ланки. Їм присвоюються спеціальні звання від молодшого лейтенанта митної служби до дійсного державного радника митної служби Російської Федерації.
Особи молодшого складу можуть обіймати посади чергового бюро перепусток, оперативного водія, чинного оператора технічних засобів, кінолога, авіаційного механіка, стрілка СОБР.
Грошове забезпечення співробітників митних органів складається з окладів грошового утримання, місячних та інших надбавок, а також додаткових грошових виплат. Оклад по займаній посаді (ОД) і оклад за спеціальним званням (ОЗ) складають оклад місячного грошового утримання (ОМДС).
Розміри окладів за типовими штатних посад, окладів за спеціальними званнями співробітників і додаткових виплат визначаються Урядом Російської Федерації за поданням голови ФМС Росії. Розміри окладів за іншими (нетиповим) штатним посадам співробітників митних органів та організацій, підпорядкованих ФМС Росії, встановлює керівник ФМС Росії. При підвищенні (індексації) розмірів грошового утримання федеральних державних службовців одночасно в тій же пропорції підвищуються (індексуються) розміри грошового забезпечення співробітників в порядку, визначеному урядом Російськ...
