ої Федерації. Співробітникам щомісячно виплачується грошова продовольча компенсація, розмір якої визначається Урядом Російської Федерації.
Встановлені посадові оклади співробітників начальницького складу розрізняються для РТУ і митниць (пост). Чим вище статус митного органу, тим більша кваліфікація потрібно для управління митною справою і вище міра відповідальності за прийняті рішення і результати. Наказом ФМС Росії окремо встановлені посадові оклади для працівників, які виконуватимуть свої службові обов'язки в лікувальних і освітніх установах, безпосередньо на морських і повітряних судах.
Для співробітників митних органів, що є посадовими особами начальницького складу, оклад за займаною посадою може бути встановлений в межах інтервалу, визначеного наказом ФМС Росії. Конкретний оклад співробітнику, призначеному на ту чи іншу посаду, встановлює начальник митного органу. Як правило, це середнє интервальное значення, але може бути встановлений мінімальний або максимальний оклад залежно від напруженості праці, ділових якостей працівника, його досвіду роботи за фахом і загального фонду посадових окладів митного органу.
Співробітникам митних органів, що є особами молодшого складу, посадові оклади встановлюються залежно від присвоєного їм тарифного розряду (від третього до п'ятого). Більш високі оклади встановлено співробітникам молодшого складу митних органів, розташованих у містах Москва, Санкт-Петербург, Московській і Ленінградській області, столицях (центрах) суб'єктів Російської Федерації в порівнянні з митними органами, розташованими в інших місцевостях.
2.2 Доплати і надбавки працівникам митних органів
Посадові оклади, використовувані в установах бюджетної сфери, не можуть враховувати напруженість праці кожного окремого службовця (працівника), виконання робіт в особливих умовах, професійну майстерність та інші фактори. Роль в обліку цих відмінностей виконують доплати і надбавки.
Всі види надбавок і доплат можна розділити на дві групи. Перша - це доплати, що не мають обмежень за сферами діяльності. У цю групу входять доплати за роботу:
· у вихідні та святкові дні
· в нічний час
· у важких і шкідливих умовах праці
· за вахтовий метод
· обумовлені районним регулюванням оплати праці
· за суміщення професій. (див. табл. 2)
Таблиця 2
Перелік посад співробітників молодшого складу митних органів, відповідних їм граничних звань тарифних розрядів і кваліфікаційних вимог (в ред. Наказу ФМС РФ від 30.03.2005 №257)
№ДолжностьСпеціальное званіеТаріфний разрядКваліфікаціонное требованіе1Младшіе інспектори: спеціаліст, черговий бюро перепусток, помічник начальника зміни, кінолог, авіаційний механік, оперативний водій. Старший водій, старший стрілець СОБРаСтаршій прапорщик митної служби 5Среднее (повну) загальну, середню професійну образованіе2Младшіе інспектори: водій, черговий оператор технічних засобів охорони, черговий поста охорони, помічник оперативного дежурногоСтаршій прапорщик митної служби 4Среднее (повну) загальну, середню професійну образованіе3Младшій інспектор-стрілок СОБРаПрапорщік митної служби 3Среднее (повну) загальну, середню професійну освіту
Решта види доплат мають обмежену сферу застосування, застосовуються в певних сферах прикладання праці (наприклад, в митній справі і в інших правоохоронних органах - надбавки за вислугу років).
Система надбавок і доплат являє собою одну з форм матеріального стимулювання праці. Надбавки стимулюючого характеру зацікавлюють співробітників в підвищенні кваліфікації, виконанні більш складної та відповідальної роботи, захисту конфіденційних відомостей. Доплати до окладу являють собою грошові виплати, за допомогою яких компенсуються додаткові витрати праці або робота в більш суворих, важких і шкідливих умовах, що вимагають підвищених витрат на відновлення робочої сили та життєзабезпечення. Доплати і надбавки встановлюються конкретним працівникам відповідними наказами.
Федеральний закон від 27 липня 2004 року №79-ФЗ Про державну цивільну службу в Російській Федерації (ред.25.11.2013год) виділяє такі основні елементи грошового утримання цивільних службовців:
посадовий оклад
оклад за класний чин - у розмірі чотирьох посадових окладів
інші додаткові виплати, зокрема
щомісячна надбавка до посадового окладу за вислугу років на цивільній службі.
Таблиця 3
Надбавки до посадового окладу
...
