рацівникові допомогу по тимчасовій непрацездатності». При цьому, якщо посібник в широкому розумінні являє собою грошову виплату (одноразову або періодичну), назначаемую окремим категоріям громадян у порядку і розмірах, передбачених законодавством, то допомога з тимчасової непрацездатності є окремим випадком першого і являє собою грошову суму, яка виплачується за рахунок коштів соціального страхування особам, визнаним у встановленому порядку тимчасово непрацездатними, з метою компенсації втраченого заробітку [33].
Поряд з ТК РФ, базовими нормативними документами, що регламентують порядок забезпечення допомогою по тимчасовій непрацездатності, є:
Конституція РФ;
Федеральний закон від 29.12.2006 № 255-ФЗ «Про обов'язкове соціальне страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством»;
Федеральний закон від 08.12.2010 № 343-ФЗ «Про внесення змін до Федерального закону« Про обов'язкове соціальне страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством »;
Федеральний закон від 16.07.1999 № 165-ФЗ «Про основи обов'язкового соціального страхування»;
Федеральний закон від 24.07.2009№ 212-ФЗ «Про страхові внески до Пенсійного фонду Російської Федерації, Фонд соціального страхування Російської Федерації, Федеральний фонд обов'язкового медичного страхування і територіальні фонди обов'язкового медичного страхування»; а також постанову Уряду Російської Федерації від 15.06.2007 № 375 «Про затвердження положення про особливості обчислення допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах громадянам, підлягає обов'язковому соціальному страхуванню».
Умови, розміри і порядок виплати страхового забезпечення по обов'язковому соціальному страхуванню на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством визначаються також Федеральним законом від 19.05.1995 № 81-ФЗ «Про державну допомогу громадянам, які мають дітей».
Згідно встановленого перерахованими нормативними правовими актами порядку виплата допомоги по тимчасовій непрацездатності здійснюється чітко уста?? овлення нормативними правовими документами розмірах, що розраховуються пропорційно до заробітку, іншому прибутку або у твердій сумі і фінансується за рахунок коштів Фонду соціального страхування РФ, а також Фонду зайнятості населення РФ або з інших джерел.
Так, для громадян, які працюють за трудовим договором і прирівняних до них громадян, допомога виплачується з Фонду соціального страхування РФ. Але, оскільки законодавство Росії також гарантує право отримання допомоги по тимчасовій непрацездатності громадянам, які мають статус безробітних, в цьому випадку розглядається допомога виплачується за рахунок коштів Фонду зайнятості РФ. Враховуючи вищевикладене, допомога по тимчасовій непрацездатності безробітних розглядається в особливому порядку, поряд з допомогою з безробіття.
Допомога по тимчасовій непрацездатності - одне з найперших посібників, яке стало встановлюватися для найманих працівників і гарантувало їх соціальне забезпечення у разі захворюванні (травми), тобто при виникненні випадку, що тягне вимушеність припинення людиною роботи на певний період часу. Як було виявлено в ході проведеного автором дослідження, даний посібник було введено в практику раніше, ніж інші види допомоги та пенсії для застрахованих у встановленому порядку осіб. Такі посібники в даний час є невід'ємною умовою правової держави і існують у всіх розвинених країнах. Історично даний вид допомоги зародився на рубежі XIX і XX століть, а в Росію «прийшов» на початку XX ст. [8]
Згідно ст.5 Федерального закону від 29.12.2003 № 255-ФЗ (ред. від 01.07.2011) «Про обов'язкове соціальне страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством» допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується в суворо визначених випадках.
Забезпечення застрахованих осіб посібником по тимчасовій непрацездатності здійснюється у випадках:
) втрати працездатності внаслідок захворювання або травми, в тому числі у зв'язку з операцією по штучному перериванню вагітності або здійсненням екстракорпорального запліднення (далі - захворювання або травма);
2) lt; # justify gt; Право на допомогу по тимчасовій непрацездатності мають особи, які працюють за трудовим договором, а також громадяни, які в період своєї діяльності підлягають обов'язковому державному страхуванню.
Законодавство Російської Федерації закріплює право на отримання допомоги по тимчасовій непрацездатності за такими особами:
особи, які працюють за трудовими договорами;
державні цивільні службовці, муніципальні службовці;
