n="justify"> За ступені спеціалізації розрізняють Універсальні та Спеціалізовані робочі місця, а за щаблем механізації - робочі місця з ручними, машинно-ручні, машини, автоматизоване ї апаратурнімі трудовими процесами.
Робочі місця за характером размещения в пространстве бувають стаціонарнімі (робоче місце токаря, коваля, вагранніка) i рухомі (робоче місце водія, машиніста крана).
Велике значення в организации праці має обслуговування робочих Місць, тобто забезпечення їх течение РОБОЧОЇ Зміни сировина, матеріалами, заготівкамі, транспортними Засоба, послуги ремонтного характером ТОЩО.
Обслуговування робочих Місць здійснюється за такими функціямі:
енергетична - забезпечення робочих Місць електроенергією, стисненим повітрям, парою, водою, а такоже опалення виробничих приміщень;
транспортно-складська - доставка предметів праці до РОбочий місця, вивезення готової продукції и відходів виробництва, зберігання, облік і видача матеріалів, сировини та других цінностей;
підготовчо-технологічна - Розподіл робіт за робочими місцямі; комплектування технічної документації; підготовка інструменту та допоміжніх матеріалів; Інструктаж віконавців относительно передових методів праці;
інструментальна - зберігання,! застосування, комплектування и видача на робочі місця всіх видів інструменту, устройств, технологічного оснащення;
НАЛАГОДЖУВАЛЬНА - налагодження и регулювання технологічного устаткування;
міжремонтна - Профілактичне обслуговування; контрольна - контроль якості сировини, напівфабрикатів и готових виробів;
облікова - облік бракованої продукції та аналіз причин браку, профілактичні заходь для Підвищення якості продукції та ін.
Перше значення - це внутрішня впорядкованість, узгодженість взаємодії відносно ОКРЕМЕ частин цілого. У цьом розумінні організація праці на підприємстві - це система виробничих взаємозв'язків працівніків Із Засоба виробництва та между собою, что утворює Певний порядок Здійснення трудового процесса. Суттєвою Ознакою организации праці є порядок трудового процесса На Відміну Від безпорядку як ознакой відсутності организации праці.
Інші значення терміну організація - Це сукупність процесів чи Дій, что прізводять до Утворення и вдосконалення зв язків между частинами цілого. Логічніше Було б вжіваті в цьом розумінні слово організовування raquo ;, но воно НЕ Поширеними в українській мові. Тобто це дія, функція управління. У цьом значенні організація праці на підприємстві - це сукупність процесів и Дій по встановленного чі ВДОСКОНАЛЕННЯ порядку Здійснення трудового процесса и пов язаних з ним взаємозв'язків працівніків между собою та Із Засоба виробництва.
ще одне значення терміна організація - Це про єднання людей, что разом реалізують Певнев програму або мету и діють на Основі встановленного правил та процедур У цьом значенні в Економічній літературі це слово найчастіше вжівається як сінонім слів господарюючій суб єкт laquo ;, предприятие з відтінком невіробнічої Сфера діяльності такого підприємства. Беручи до уваги, что в Цій главі нам придется назіваті терміном організація праці дві вищє охарактеризування Поняття, господарюючі суб'єкти и виробничої, и невіробнічої Сфера діяльності ми будемо назіваті підприємствами, щоб избежать плутанини. Однак студенти повінні знаті, что матеріали цієї и наступної глав Однаково мірою стосують підприємств и виробничої, и невіробнічої сфері.
У змісті организации праці, віходячі з особливими вірішуваніх Завдання, віділяють Такі елементи:
. поділ и кооперування праці, что предполагает науково-обґрунтований Розподіл працівніків за сістематізованімі трудовими функціямі, машинами, механізмамі, робочими місцямі, а такоже відповідне групувань и комбінування працівніків у виробничі колективи;
. нормування праці, ЩО предполагает ретельній розрахунок норм витрат праці на виробництво продукції и посл?? г як основу для организации праці та визначення ефектівності виробництва (див. Главу 7);
. організація і обслуговування робочих Місць, что Включає їх раціональне планування и оснащення у відповідності з антропометричний и фізіологічнімі Даними та Естетичне Смакуй людини; Ефективна систему обслуговування робочих Місць; атестацію та раціоналізацію робочих Місць;
. організація добору персоналу та его розвиток, что Включає планування спожи у робочій сілі, профорієнтацію и профвідбір, Найманом персоналу, розробка Концепції розвитку персоналу та ее реалізацію;
. покращання умів праці, что предполагает Усунення шкідлівості виробництва, надлишково фізичних, психологічних и ...
