млн. Руб.6542 +0483 63513941587313,15177,55. EBITDA *, млн. Руб.7 +1869 78311 70425971921136,14119,66.Амортізація, млн. Руб.3 +3633 +7673 83440467112101,77. Витрати на оплату праці, млн. Руб.729778248352527528107,2106,75 * показник EBITDA розрахований як прибуток до оподаткування плюс відсотки до сплати плюс амортизація плюс лізингові платежі мінус відсотки до отримання.
У цій таблиці представлені ключові фінансово-економічні характеристики Хвиля + за 2011-2013 рік. Доходи згідно простим типам роботи за 3 роки збільшилися практично 5000000000. руб. Чистий прибуток в момент з 2011 по 2012 час зросла більш ніж у 3 рази. Коефіцієнт витрат згідно простим типам роботи в 2012 р став менше в 2,1% згідно порівнянні з попереднім роком. У дані характеристики позначилося зміна проведеної політики фірми, оптимізації кількості персоналу, а таким чином ж промисловий розвиток оснащення компанії [Річний доповідь ТОВ ??laquo; Хвиля + за 2011-2013 рік].
Діяльність фірми в 2011-2013 роках була орієнтована на поліпшення концепції оплати роботи, оптимізацію штатної чисельності, формування справжніх стимулів успішної роботи фірми. Зростання витрат в оплату роботи, скорочення типовою кількості персоналу забезпечили зростання середньої заробітної плати в 24,3% (з 10 522 руб. В 2011 р аж до 13079 руб. В 2013 р), і в 11,12% (з 9 458 руб. в 2011 р аж до 10522 руб. в 2012 р). Керуючись відомостями про заробітну плату та індексом споживчих цін можливо встановити справжню заробітну оплату (тобто коефіцієнт, що визначає розмір продуктів і послуг, які можливо придбати в заробітну оплату). Відомості представлені в таблиці 2.
Таблиця 2 - Аналіз номінальної та реальної середньомісячної заробітної плати на ТОВ ??laquo; Хвиля + за 2011-2013 роки.
ГодиІндекс споживчих цін (ІСЦ) Номінальна з/п, руб.Реальная з/п, руб.20111,10994588528,420121,09105229653,2120131,1191307911688,11 Так само можна проаналізувати динаміку номінальної та реальної заробітної плати. Дані представлені в таблиці 3.
Таблиця 3 - Динаміка номінальної та реальної заробітної плати на підприємстві ТОВ ??laquo; Хвиля + за 2011-2013 рік.
Заробітна плата2011г.2012 г.2013 г.Абс. откл., 2012р.- 2011гАбс. откл., 2013р.- 2012р. 2012р до 2011р,% 2013р до 2012р,% Номінальна з/п, руб.9458105221307910642557111,25124,3Реальная з/п, руб.8528,49653,2111688,111124,812034,9113,2121
Номінальна заробітна зарплата збільшилася в 1,1125 (в 11,25%) рази за 2011-2012 роки. У 2013 р номінальна заробітна збільшилася в 1,243 (в 24,3%) рази згідно порівнянні з 2012 роком. Реальна заробітна відплата збільшилася в 1,132 рази (у 13,2%) в 2012 р і в 1,21 рази (у 21%) у 2013 р .. З урахуванням індексу споживчих цін реальна заробітна зарплата збільшилася в 1,02 рази (у 2%) в 2012 р, і збільшилася в 1,11 рази (у 11%) в 2013 р ..
Динаміку середньої заробітної плати можливе розглянути з підтримкою індексів змінного складу, безперервного складу і структурних зрушень. Динаміку середньої заробітної плати станемо досліджувати в базі даних середньої заробітної плати та середньооблікової кількості згідно категоріям співробітників представленої в таблиці 4.
Таблиця 4 - Показники середньої заробітної плати і середньооблікової чисельності на ТОВ ??laquo; Хвиля + за 2011-2013 роки (в крб.)
Категорії працівників 2011р. 2012р. 2013г.Средняя з/п, рубСреднеспісочная чисельність, челСредняя з/п, рубСреднеспісочная чисельність, чел.Средняя з/п, рубСреднеспісочная чисельності?? сть, челРуководители126724687151484080185603429Специалисты115602218412435219201498020714Служащие95344401066229512039185Рабочие738937897811530022899622309Всего652085631746637
За цими даними розрахуємо індекси змінного складу, постійного складу і структурних зрушень. Вони представлені в таблиці 5.
Таблиця 5 - Індекси середньої заробітної плати.
ГодиІндекс змінного составаІндекс постійного составаІндекс структурних сдвігов2011-- - 20121,121,101,01820131,201,171,025
Середньомісячна заробітна плата співробітників в 2011 р згідно зіставленню з 2012 збільшилася в 1,12 разів (у 12%) у слідстві збільшення заробітної плати співробітників кожної з розглянутих категорій і зміни питомої ваги кількості співробітників даних відділів у загальної чисельності, і збільшилася в 1,2 рази (у 20%) у 2013 згідно порівнянні з 2012.
Під впливом зміни рівня заробітної плати будь-якої групи співробітників, середній рівень заробітної плати зріс у 2011 р згідно порівнянні з 2012 роком в 1,1 рази (у 10%), а в 2013 згідно порівнянні з 2012 в 1,17 рази (у 17%).
Для характ...
