еристики зміни ФЗП використовуються відповідне характеристики: абсолютний приріст (? ФЗП), коефіцієнт зростання (Кр), коефіцієнт приросту (Кпр), темп зростання (Тр), темп приросту (Тпр).
Показники динаміки фонду заробітної плати (ФЗП) представлені в Таблиці 6.
Таблиця 6 - Показники динаміки фонду заробітної плати на підприємстві Хвиля + за 2011-2013 рік.
ГодиСреднеспісочная чисельність, чел.Средняя з/п, рубФЗП, руб.Абсолютний приріст? ФЗПКоеффіціент росту (Кр) Коефіцієнт приросту (Кпр) Темп зростання (Тр),% Темп приросту (Тпр),% +2011652089458616737264---- - 20125631710522592567474-241697900,96-0,0496-420134663713079609965323173978491,0290,029102,92,9
З даних розрахунків можливе здійснити висновок, то що актив заробітної плати став менше в 2012 р в 4% згідно порівнянні з 2011 роком, а в 2013 р виріс в 2,9% згідно зіставленню з 2012 роком. Дані зміни відбувалися внаслідок зміни характеристик типовою заробітної плати та середньооблікової кількості. Вплив кожної умови в зміну фонду заробітної плати представлені в таб. 7.
Таблиця 7 - Фактори що впливають на зміни фонду заробітної плати на підприємстві Хвиля + за 2011-2013 рік.
ГодиІзмененіе ФЗП за рахунок зміни чисельності робітників, млн. руб.Ізмененіе ФЗП за рахунок зміни рівня заробітної плати, млн. руб.2011- - 2012-84,159,92013-101,85119,25
Статистика досліджує диференціацію заробітної плати співробітників. Величина заробітної плати залежить від ступеня кваліфікації співробітника, насиченості роботи, обставин роботи, а крім того з сфери, в якій зайнятий співробітник, територіального розміщення компаній і установ та інших умов. Диференціацію заробітної плати можна розглянути за допомогою доцільний і квартильное коефіцієнта.
Розрахунок диференціації заробітної плати на підприємстві ТОВ ??laquo; Хвиля + за даними коефіцієнтам наведено у таблицях 8 і 9.
Таблиця 8 - Розподіл працівників ТОВ ??laquo; Хвиля + за рівнем зарплати за грудень 2012 року.
Розмір з/п, руб.Чісло робітників, челНакопленная частота, чел.10%=7 чол. 25%=18 чол. 75%=54 чол. 90%=65 чел.4000-6000226000-8000358000-10000510первая дециль 10000-120001525первая квартіль12000-14000184314000-160001457третья квартіль16000-1800066318000-20000467девятая деціль20000-2200026922000-2400027124000-26000172Ітого: 72
Для розрахунку доцільний коефіцієнт диференціації необхідно визначити інтервали, в яких знаходяться перша і дев'ята децили. В інтервалі, де накопичена частота перевищує 10% чисельності, знаходиться перша дециль. В інтервалі, де накопичена частота перевищує 90% чисельності, знаходиться дев'ятого дециль.
d1=8880 (грн.)=18900 (грн.)=d9/d1=2,13.
У грудні 2012 року 10% працівників з найбільшою заробітною платою мали оплату праці в 2,13 рази більше, ніж заробітна плата 10% найменш оплачуваних працівників підприємства. Для розрахунку квартильное коефіцієнта диференціації необхідно визначити інтервали, в яких знаходяться перша і третя квартили. В інтервалі, де накопичена частота перевищує 25% чисельності, знаходиться перша квартиль. В інтервалі, де накопичена частота перевищує 75% чисельності, знаходиться третя квартиль Q1=11066,6 (руб.), Q3=15571,43 (грн.)
=Q3/Q1=1,4.
У грудні 2012 року 25% працівників Хвиля + з найбільшою заробітною платою мали оплату праці в 1,4 рази більше, ніж заробітна плата 25% найменш оплачуваних працівників підприємства.
Крім того, за даними таблиці 7 можна розрахувати показники варіації, такі як розмах варіації (Rваріаціі () Розмах. таблиці в п наведена в додатку А, середнє лінійне відхилення (), дисперсію (? 2), середнє квадратичне відхилення (?), коефіцієнт осциляції (VR), лінійний коефіцієнт варіації (), коефіцієнт варіації (V?), моду і медіану (дані, за якими робилися обчислення представлені в Додатку В). Середня заробітна плата за грудень 2012 року на підприємстві Хвиля + склала () 13555,6 рублів. Амплітуда коливань варіації заробітної плати склала (R) 20000 рублів.
Дисперсія (? 2)=15580246,91. А середнє квадратичне відхилення (?)=3947,2. Відхилення ознаки від оптимального значення становить () 2996,9 рублів. Індивідуальне значення відхиляється від середнього на () 22%. Коефіцієнт осциляції (VR) і коефіцієнт варіації (V?) Відповідно рівні 148% і 29%. Найбільше число робітників у грудні 2012 року мали заробітну плату (М0) 12857,15 руб. Половина робітників (Ме) мали заробітну плату менше 13222,2 рублів, інші робочі - більш 13222,2 рублів.
Таблиця 9 - Розподіл працівників Хвиля + за рівнем зарплати за грудень 2013 року.
Розмір з/п, р...
