зобов'язаннями всім належним йому майном. Товариство не відповідає за зобов'язаннями своїх учасників. Суспільство вправі: мати у власності відокремлене майно; від свого імені набувати і здійснювати майнові та немайнові права. У порядку, встановленому законом, товариство може створювати самостійно і спільно з іншими організаціями організації з правами юридичної особи в будь-яких допустимих законом організаційно правових формах. Вищим органів товариства є Загальні збори учасників товариства. Всі учасники мають право бути присутніми на загальних зборах, приймати участь в обговоренні питань порядку денного і голосувати при прийнятті рішень.
Керівництво поточною діяльністю товариства здійснюється одноосібним виконавчим органом товариства - директором.
Директор діє без довіреності від імені товариства, в тому числі представляє його інтереси, укладає угоди; видає накази про призначення на посади працівників товариства, про їх переведення і звільнення, застосовує заходи заохочення і накладає дисциплінарні стягнення.
У відсутності директора, його обов'язки виконує заступник директора небудь інше призначена ним особа.
Товариство здійснює свою фінансову діяльність відповідно до річних та іншими планами, затвердженими учасниками товариства.
Суспільство вправі розпоряджатися як власними, так і залученими фінансовими ресурсами включають кредити банків та інших організацій.
Суспільство може бути ліквідоване добровільно в порядку, встановленому ЦК РФ, з урахуванням вимог ФЗ «про товариства з обмеженою відповідальністю». Суспільство може бути ліквідоване за рішенням суду з підстав, передбачених ГК РФ.
Ювелірна компанія <<Кольє >> починає свою історію з 2000 року. Покладено початок формуванню торгівлі ювелірними виробами. У 2001 розпочато випуск обручок і виробів без дорогоцінних каменів. 2002 2007 період створення і планомірного формування роздрібної торговельної мережі. За досить невеликий період часу з невеликого цеху з декількома верстатами компанія перетворилася на велике сучасне виробництво, асортимент якого налічує більше 8000 найменувань.
Сьогодні фірма ТОВ <<Кольє >> може сміливо заявити про себе, як про компанії, що працює за кількома напрямками ювелірного виробництва. Компанія пропонує своїм клієнтам вироби з камінням і без каміння (лиття і штампування), вироби з фіанітамі, вироби з алмазною гранню, вироби з перлами, перламутром. До уваги покупців представлено більше 3500 моделей прикрас з високоякісного золота і природних дорогоцінних каменів. Майстри створюють неповторний дизайн прикрас, орієнтуючись на сучасні напрямки в ювелірній отрасчи.
В асортименті фірми:
- сережки (конго, пуссети, продевкі, дитячі та ін.);
- кільця (заручні бухтірованние, печатки чоловічі і жіночі, класичні та сучасні моделі);
- підвіски (різної форми і ваговій категорії, з фіанітамі і алмазною гранню, а також хрести та іконки, вироби мусульманської тематики, знаки зодіаку, букви);
- браслети;
- пірсинг;
- брошки, шпильки;
- ланцюги штамповані і ручного плетіння.
Аналіз чисельності та категоризації персоналу
Для того, щоб оцінити ефективність системи оплати праці, використовуваної в ТОВ «Кольє» насамперед, необхідно проаналізувати чисельність і структуру трудових ресурсів. У зв'язку з цим необхідно провести кількісний і якісний склад персоналу підприємства. У табл. 2 наведено динаміку середньооблікової чисельності за 4 роки.
Таблиця 2 Динаміка середньооблікової чисельності персоналу ТОВ «Кольє» за 2009 - 2012 рр.
ПоказателіДанние за чисельністю і структурі персоналу за 2009-2012 р, чел.Дінаміка чисельності персонала20092010201120122009ООО «Кольє» 20092012Среднеспіс. чисельність персоналу, всього чол.: 2175225423552434100,0% 103,6% 108,3% 111,9% у тому числі: ППП2156223423362416100,0% 103,6% 108,3% 112,1% з нього: Керівники, фахівці і служащіе214220251255100,0% 102,8% 117,3% 119,2% Рабочіе1942201420852161100,0% 103,7% 107,4% 111,3% Непромишл.19201918100,0% 105% 100% 94,7%
Аналіз структури чисельності персоналу виявив постійне зростання виробничо-промислового персоналу, як управлінського, так і безпосередньо зайнятого на виробництві, що і відбилося на середньооблікової чисельності, яка в період з 2009 по 2012 рр. постійно збільшувалася і до кінця 2012 р склала 2434 особи, що на 259 осіб, або на 11,9% більше, ніж у 2009 році.
Чисельність виробничо-промислового персоналу зросла на 260 осіб. У ТОВ «Кольє» і 2009 рр. вона збільшувалася пропорційно загаль...
