сного іміджу включає в себе три етапи:
I етап формування повинен бути пов'язаний з підвищенням самооцінки;
II етап - з зміною зовнішнього вигляду (Габитарного імідж);
III - із зміною особистісних характеристик, що перешкоджають закріпленню позитивного іміджу [10].
Апраксина М. В. розглядає технологію побудови самопрезентації в якості основної умови формуванні іміджу [3]. Формування іміджу в процесі міжособистісного спілкування починається з виникнення першого враження про нього, створюваного в процесі самопрезентації як елемента особистісного впливу. Самопрезентація - Це елементи поведінки, формують у оточуючих враження про індивіда в процесі соціальних атракцій. Самопрезентація виступає як відображення внутрішньо властивого людині стилю спілкування з людьми. Сприяє створенню цілісного образу, викликаючи відповідну реакцію з боку суб'єктів з якої-небудь діяльності.
Крім того, автор виділяє умови задоволеності аспектами життя, що впливають на потребу у формуванні іміджу:
а) матеріальне становище, б) стан здоров'я; в) брак вільного часу; г) недостатня розробленість проблеми формування іміджу та впровадження її в практику; д) неадекватна зворотній зв'язок з членами колективу і керівництвом [3]. p> Відомі й інші технології. Узагальнивши відповідні рекомендації і особистий досвід, можна запропонувати формувати імідж таким чином:
визначення стартових умов: завдання, час, ступінь підготовленості (Людині пропонується самоопроснік, на основі якого він зможе виявити те, що необхідно для створення іміджу);
В«будівництво зовнішностіВ» (підбір одягу, макіяжу, зачіски, відпрацювання жестів, ходи, міміки);
освоєння комунікативної механіки (оволодіння мистецтвом публічних виступів, ведення переговорів і бесід, вміння слухати);
освоєння техніки поведінки (прийнятих норм поведінки, мистецтва залишати гарне враження про себе, тактики дій в конфліктних ситуаціях);
оволодіння технологією В«особистого ортобіозуВ» (практика здорового способу життя, тобто раціональне харчування, методи зняття напруги і розслаблення);
самовдосконалення (самоосвіта, самовиховання).
Робіт, присвячених дослідженню професійного іміджу, небагато. Відповідно проблема формування професійного іміджу розроблена досить слабко. Розглянемо принципи і технології формування професійного іміджу. p> Особливо актуальна проблема створення професійного іміджу в нашій країні у зв'язку з економічними реформами. Там, де є конкуренція, вільний вибір, де діяльність підприємства і особистості все більше орієнтована в поза, на клієнта, партнера, успіх в дуже великій мірі залежить від того, що ми собою представляємо, яке враження виробляємо, як ми вписуємося в ту чи іншу ситуацію, тобто мова йде про нашому способі (внутрішнє і зовнішнє). І якщо він не сприяє професійної діяльності, його слід змінити, керуючись такими принципами.
1. Імідж будується відповідно з очікуваннями, потребами, інтересами людей, які вас оточують.
2. При формуванні свого способу слід враховувати особливості соціальної психології та психології особистості, буденної свідомості, ідеологічних поглядів, культури, традицій, стереотипів. Може статися так, що самий прекрасний образ викличе негативні емоції. p> 3. Образ повинен бути привабливим, щоб викликати позитивні емоції і швидко набувати популярності.
4. Добре, якщо образ має індивідуальністю, яка є важливим помічником у вашій діяльності та спілкуванні. Унікальність може бути підкреслена зовнішністю, одягом, голосом, особливостями характеру, майстерністю, освітою, захопленнями тощо
5. Оскільки мова йде про професійний іміджі, то важливо, щоб образ якось пов'язаний був з родом діяльності і виробленої продукцією.
Патлусова В. М. пропонує наступні етапи побудови професійного іміджу [13].
1. Аналіз всіх складових іміджу за принципом: що добре, а що погано. Це буде лише приблизний опис, оскільки є властивості, які не вписуються в цю схему. Крім того, до подібного аналізу необхідно підходити діалектично: з одного боку, така якість, як скритність небажано, але, з іншого боку, в інших обставинах воно може бути позитивним.
При роботі над своїм іміджем важливо мати на увазі, що на його утримання великий вплив можуть надати такі фактори, як соціальне походження, сім'я, освіта, віросповідання, політичні уподобання, друзі, партнери, хобі і т. п.
По можливості необхідно скласти ще кілька схем і попросити близьких і колег заповнити їх. Характеристики можуть бути короткими, але дуже важливими: вони вкажуть на достоїнства і недоліки, про які людина не підозрював.
2. Кожна особистість - клубок протиріч, і це норма, але деякі з них бажано усунути, бо вони руйнують цілісність іміджу, знижують його позитивну значимість. Наприклад, привабливість первинного візуального образу ділової людини (бездоганний костюм, доглянутість) може бути повністю ...
