тва Республіки Білорусь. p> У цьому випадку фізичні особи зобов'язані не пізніше трьох робочих днів з дня придбання скласти звіт про витрачені суми для відшкодування коштів, використаних ними в інтересах суб'єкта господарювання. У відповідності з даним звітом, в бухгалтерії на пряму може складатися запис Д44 К50, що виключає запису Д71 К50 (видано аванс) і Д44 К71 (списана підзвітна сума за авансовим звітом). <В
2.1.2. Документальне оформлення видачі, використання і повернення підзвітних сум, виданих на відрядження.
Відрядження на ТОВ "ДетальПлюс" оформляється наказом (розпорядженням) (див. додаток) з зазначенням пункту призначення, найменування підприємства (організації), куди відряджається працівник, строку, мети і тривалості відрядження. Відрядженому працівнику видається посвідчення про відрядження (див. додаток), підписану керівником підприємства і скріплене печаткою. Обов'язковими реквізитами посвідчення про відрядження є наступні:
В· номер посвідчення про відрядження;
В· штамп об'єднання, підприємства, установи, організації;
В· ПІБ, посада і місце роботи працівника;
В· пункт призначення;
В· термін відрядження;
В· мета відрядження;
В· документ, який є підставою для видачі посвідчення про відрядження із зазначенням його номери і дати підписання.
На зворотному стороні посвідчення про відрядження робляться відмітки про вибуття у відрядження, прибуття в пункти призначень, вибуття з них і прибуття до місця постійної роботи.
Термін відрядження працівника визначається наймачем і не може перевищувати 30 календарних днів, не рахуючи часу перебування в дорозі. Продовження терміну відрядження допускається з дозволу наймача не більше ніж на 10 днів.
Термін відрядження робітників, керівників і фахівців, які направляються для виконання монтажних, налагоджувальних і будівельних робіт, не повинен перевищувати одного року. [2, с. 84]
Особи, убуваючі в відрядження, на підприємстві реєструються в спеціальних журналах наступній форми. [5]
В
Журнал урахування працівників, які вибувають у відрядження
В
зВ p> (найменування об'єднання, підприємства, установи, організації)
№ № п/п
ПІБ команди-рованного працівника
Займана посада
№ командирами-кувального посвідчення
ПІБ, посада працівника, підписала посвідчення
Дата
Розписка команди-руемого працівника в отриманні команди-вального посвідчення
фактичного вибуття
фактичного прибуття
Днем виїзду у відрядження вважається день відправлення поїзда, літака, автобуса або іншого транспортного засобу з місця постійної роботи відрядженого, а вдень приїзду - день прибуття транспортного засобу до місця постійної роботи. При відправленні транспорту до 24.00 години включно днем ​​вибуття вважаються поточну добу, а з 0.00 годин і пізніше - наступна доба. [16]
Якщо місце відправлення транспортного засобу перебуває за межею населеного пункту, то враховується час, необхідний для проїзду туди. На працівників, які перебувають у відрядженні, поширюється режим робочого часу тих підприємств (Організацій), до яких вони відряджені. p> Замість днів відпочинку, не використаних під час відрядження, інші дні відпочинку після повернення з відрядження не надаються. Якщо працівник спеціально відряджений для роботи у вихідні або святкові дні, компенсація за роботу в ці дні проводиться відповідно до чинного законодавства. У разі, коли по розпорядженням наймача працівник виїжджає у відрядження у вихідний день, йому після повернення з відрядження за рішенням наймача надається інший день відпочинку в установленому порядку.
Питання явки на роботу в день від'їзду у відрядження або в день прибуття з відрядження вирішується за домовленістю з наймачем. [2, с. 84]
Напрям в відрядження працівника, який працює за сумісництвом, допускається у вільний від основної роботи час (при поданні підтвердження з основного місця роботи) або в разі направлення у відрядження одночасно з основної та сумісництвом роботі.
За відрядженим працівником зберігаються місце роботи (посада) і середній заробіток за час відрядження. Середній заробіток за час перебування працівника у відрядже...
