Це пов'язано з заміною застарілого обладнання. Термін оновлення основних засобів в 2009 р. склав 6 років, хоча даний показник в 2008 р. був дорівнює 1 року, а в 2007 р. - 11 років. Все це відображає позитивну динаміку, і говорить про те, що керівництво підприємства приділяє належну увагу оновленню обладнання та його модернізації. p align="justify"> Ступінь (ефективність) використання ОПФ характеризується показниками фондовіддачі і фондомісткості, які відображені в табл. 7. br/>
Таблиця 7. Ефективність використання ОПФ ТОВ В«ЛігіяВ» за 2007-2009 рр.. p align="justify"> Показатель2007 г.2008 г.2009 г.Отклоненія (+/-) 2009 до 20082008 до 2007Виручка, тис. руб.615576814883775156276591Остаточная вартість основних засобів, тис. руб.106754115387115469828633Чістая прибуток, тис. руб.261212892422322934 -1323Фондоемкость, руб./руб.1 ,731,691,38-0 ,31-0, 04Фондоотдача, руб./руб.0, 580,590,730,130,01 Фондорентабельность, руб./руб.0 ,020,010,210,20-0, 01
За даними табл. 7 показник фондовіддача, що відображає кількість продукції в грошовому вираженні, що припадає на 1 карбованець основних фондів, збільшився порівняно з 2008 р. на 0,13 і склав у 2009 р. 0,73 рублів на 1 рубль ОПФ, що відповідно позначилося на фондомісткості, яка є зворотним показником фондовіддача, в 2008 р. знизився на 0,31 руб. і склала 1,38 руб. Фондорентабельность в 2009 р. збільшився в порівнянні з 2007 р. на 0,20 руб., А в 2008 р. порівняно з 2007 р. зменшилася на 0,01%. p align="justify"> Аналіз трудових ресурсів і продуктивності праці. Раціональне використання персоналу підприємства - неодмінна умова, що забезпечує безперебійність виробничого процесу і успішне виконання виробничих планів. Для цілей аналізу весь персонал слід розділити на промислово-виробничий і непромисловий персонал. До промислово-виробничого персоналу (ППП) відносять осіб, зайнятих трудовими операціями, пов'язаними з основною діяльністю підприємства, а до непромислового персоналу відносять працівників закладів культури, громадського харчування, медицини та ін, що належать підприємству.
Продуктивність праці є одним з найважливіших якісних показників роботи підприємства, вираженням ефективності витрат праці.
Рівень продуктивності праці характеризується співвідношенням обсягу виробленої продукції або виконаних робіт і витрат робочого часу. Від рівня продуктивності праці залежать темпи розвитку промислового виробництва, збільшення заробітної плати і доходів, розміри зниження собівартості продукції. Підвищення продуктивності праці шляхом механізації і автоматизації праці, впровадження нової техніки і технології практично не має меж. Тому метою аналізу продуктивності праці є виявлення можливостей подальшого збільшення випуску продукції за рахунок зростання продуктивності праці, більш раціонального використання працюючих і їх робочого часу. Виходячи із зазначених цілей виділяють, наступні завдання статистичного вивчення продуктивності праці в промисловості:
) вимірювання рівня продуктивності праці;
) вивчення виконання плану і динаміки продуктивності праці;
) визначення ступеня виконання норм виробітку робітниками;
) аналіз рівня та динаміки продуктивності праці - вивчення чинників продуктивність праці і виявлення резервів її подальшого підвищення;
) аналіз взаємозв'язку продуктивності праці з іншими економічними показниками, що характеризують результати роботи підприємства.
Забезпеченість ТОВ В«ЛігіяВ» трудовими ресурсами представлена ​​в табл. 8. p align="justify"> Дані табл. 8 і рис. 8 показують, що середньооблікова чисельність працюючих в 2009 р. порівняно з 2008 р. збільшилася на 13 осіб, у 2008 р.по порівнянні з 2007 р. на збільшилася на 22 особи. Збільшення чисельності персоналу в 2008 р. пов'язане з тим, що компанія планує збільшення виробництва продукції. br/>
Таблиця 8. Забезпеченість підприємства персоналом ТОВ В«ЛігіяВ» за 2007-2009 рр.., Чол. p align="justify"> Показателі2007 г.2008 г.2009 г.Ізмененіе (+, -) Чел.Уд. вага,% Чел.Уд. вага,% Чел.Уд. вага,% 2009 до 20082008 до 2007Среднеспісочная чисельність працюючих, чол. - Всього в т.ч.3521003741003871001322Основное проізводство27578, 1328776,7430177,781412 Торгівля 7721,888723,268622,22-110
Збільшилася частка основних виробничих працівників у загальній структурі персоналу в 2009 р. порівняно з 2007 р. на 14 осіб, а в 2008 р. порівняно з 2007 р. спостерігається збільшення на 12 осіб. Динаміка чисельності робітників в торгівлі має яскраво виражену тенденцію збільшення на 9 осіб за 2007-2009 рр.. p align="justify"> Динаміка чисельності в ТОВ В«ЛігіяВ» працюють за аналізований період представлена ​​на рис. 8:
В
Рис. 8 Динаміка і структу...
