ом винесення зауваження, догани, позбавлення пільг і переваг, зняття з престижних посад, позбавлення почесних звань і крайня міра - звільнення з роботи.
Заробітна плата є основним джерелом стимулювання і доходу працюючих на підприємстві. Тому її розміри регулюються державою і керівниками підприємств. p align="justify"> Під організацією оплати праці розуміється сукупність заходів, спрямованих на винагороду за працю залежно від її кількості і якості. При організації праці слід враховувати наступні заходи, пов'язані з нормуванням праці, тарифними нормуванням заробітної плати розробкою форм і систем оплати праці преміюванням працівників. p align="justify"> Існує дві форми оплати праці - відрядна і погодинна. На аналізованому нами підприємстві має місце погодинна оплата праці, яка визначається на підставі тарифних ставок (окладів) і фонду відпрацьованого робочого часу. По суті, погодинна заробітна плата встановлюється залежно від часу роботи робітника і його кваліфікації. І час обумовлено заздалегідь, при прийомі на роботу в договорі. p align="justify"> Визначити заробіток можна помноживши тарифну ставку розряду робітника на відпрацьований час. Природно, що у різних робітників - різний час. Використовую мову формул, систему заробітної плати у ТОВ В«Ангарська горілчана компаніяВ» можна висловити двома шляхами
Проста погодинна зарплата = тарифна ставка + доплати + надбавки
Почасово-преміальна заробітна плата = тарифна ставка + доплати + надбавки + премії
Таблиця 2.3 Витрати на оплату праці ТОВ В«Ангарська горілчана компаніяВ» руб.
Должность2010 год2011 годБухгалтер5000047000Маркетолог4300040000Менеджер з продажу 12000020000Менеджер з продажу 22000020000Другие15040001086000Итого16400001213000
Найбільш поширений і універсальний показник продуктивності праці. Вироблення вимірюється кількістю продукції, виробленої в одиницю робочого часу або припадає на одного середньооблікового працівника або робітника в рік (квартал, місяць). p align="justify"> Вироблення = обсяг товарної продукції/середньооблікова чисельність працівників
Таблиця 2.4 Вироблення у вартісному вираженні 2010-2011 рр.. руб.
Показатель2010 год2011 годОтклонениеСреднесписочная чісленность9082-8Виработка1205480013782682, 931727883
2.5 Структура витрат ТОВ В«Ангарська горілчана компаніяВ»
Будь-яке підприємство прагне до отримання максимального доходу від своєї діяльності. Воно намагається не тільки продати свій товар за вигідною для нього ціною, але і скоротити свої витрати на виробництво і реалізацію продукції. Якщо перше джерело збільшення доходів підприємства багато в чому залежить від зовнішніх умов його діяльності, то другий - значною мірою від самого підприємства, тобто від ступеня ефективності організації процесу виробництва і подальшої реалізації вироблених товарів.
Фірма повинна використовувати такий процес виробництва, який дозволив би при одному і тому ж рівні випуску готової продукції застосовувати найменшу кількість економічних ресурсів.
Витрати на придбання економічних ресурсів називають витратами виробництва. В умовах досконалої конкуренції виробник практично не може вплинути на рівень ринкової ціни. Таким чином, саме рівень витрат виробництва справляє визначальний вплив на розмір доходу, а, отже, на можливості розширення виробництва та подальші перспективи перебування фірми в галузі. Вони поділяються на постійні та змінні. p align="justify"> Постійні витрати (на розглянутому підприємстві це витрати на оренду приміщень; заробітна плата адміністративного персоналу, амортизація основних засобів, витрати на підтримку обладнання в робочому стані тощо) не змінюються при зміні рівня ділової активності.
Змінні витрати (у ТОВ В«Ангарська горілчана компаніяВ» це прямі витрати на сировину, матеріали, комплектуючі, а також транспортні витрати та ін) змінюються пропорційно обсягу виробництва або продажів.
Таблиця 2.5
Витрати ТОВ В«Ангарська горілчана компаніяВ» за 2010-2011 р. руб.
Вид затратСумма за 2010 годСумма за 2011 годЗатрати на зарплату сотрудникам16400001213000Издержки звернення в тому числі: Транспортні витрати Витрати утримання складів Витрати зв. з експлуатацією обладнання Другіе12000071245509, 92 607504,9 420000 18005 200000,02 Витрати за борговими обязательствам19755800198844500Суммы нарахованої
Ми бачимо, що в результаті підсумовування всіх витрат підприємства вийшли наступні суми: 2010г.затрати підприємства склали 953 678 000 рублів, в 2011 р. витрати підприємства склали 988 951 000 руб. За таблиці видно, що витрати в 2011 р. збільшилися на 35243000 рублів, що склало близь...
