навички аналізу, вміння групувати предмети і шукати зв'язок між ними, що абсолютно необхідно в роботі прокурорського працівника.
За проходженні тесту Микола в цілому показав хороший результат. У частині В«АВ», В«ВВ» і В«ГВ» він не допустив жодної помилки, допустивши по одній помилку в тестах В«БВ» і В«ДВ». Ці результати виявляють у тестируемом досить сильно розвинені аналітичні якості. Слід врахувати, що на виконання цього тесту відводиться близько 30 хвилин, тоді як Микола впорався із завданням за 20 хвилин, що теж має значення.
3. 16 - факторний опитувальник Р. Б. Кеттела
У даному тесті Миколі запропонували заповнити таблицю, яка містить в собі 16 основних характеристик, і описати рівень розвитку цієї якості в найбільш улюбленому колезі, в найменш улюбленому колезі і в собі самому. Ступінь розвитку якості оцінюється по 10 - бальній системі, відповідно, 9 - максимальна ступінь розвитку якості, 0 - якість не розвинене зовсім. p> Ось результати Миколи Миколайовича:
Найменування якості
Розвиток якості в найбільш улюбленому колезі
Розвиток якості в найменш улюбленому колезі
Розвиток якості в собі самому
Сердечність
9
3
5
Інтелект
7
0
6
Емоційність
5
9
4
Домінантність
4
9
7
Безтурботність
4
9
3
Совісність
9
0
6
Сміливість
9
0
5
М'якосердий
5
0
4
Підозрілість
3
9
6
Мрійливість
6
0
5
Ощадливість
3
9
4
Почуття провини
5
0
8
Радикалізм
4
7
4
Зовнішня краса
5
9
3
Самоконтроль
9
0
5
Напруженість
3
9
6
Провівши аналіз результатів тесту Миколи, можна відзначити декілька важливих закономірностей:
1. Ідеальним колегою для Миколи є спокійний, вдумливий, контролюючий емоції і ситуацію людина, в той же час є сміливим, спритним і готовим запропонувати В«руку допомоги В»
2. Найменш підходящий колега для тестованого - агресивний, амбітний, імпульсивний і себелюбний чоловік. Тут же слід зазначити, що, описуючи найменш предпочитаемого колегу, Микола в основному застосовував полярні характеристики - В«0В» і В«9В». Це може говорити про те, що Микола створював образ В«класичного лиходіяВ», ніж відтворював параметри реальної людини
3. Описуючи самого себе, Миколай не застосував вищі або нижчі бали, що говорить про достатню ступеня самооцінки. Крім того, Микола описав себе як совісну, адекватну і спокійну особистість, в той же час не ототожнюючи себе з найбільш віддається перевага колегою, що знову - таки свідчить про прийнятний рівень самокритики, що є необхідною для прокурорського працівника якістю.
4. Стандартний метод дослідження особистості (СМДО) Л. Н. Собчик
За своїм значенням в професійно - психологічному діагностуванні особист...
