"кабланов" і приватних фірм, багато з яких наймають працівників тільки для того, щоб здати їх в оренду підприємствам і організаціям. Обом сторонам це вигідно: посередник отримує від безпосереднього роботодавця постійну плату за працівника, якому він, у свою чергу, платить меншу зарплату, а роботодавець використовує працівника "Нетто", ігноруючи його соціальні потреби. Іммігранти набагато частіше, ніж корінні жителі, змушені користуватися послугами підрядників і посередників на ринку праці.
Відмінність рівні заробітків у певній мірі обумовлені відсутністю професійного досвіду роботи в іншій країні або недостатнім знанням іноземної мови. Але досвід, як відомо, справа наживна, і відмінності у кваліфікації іммігрантів та інших працівників з часом нівелюються. ДО 2005 р. 85% зайнятих іммігрантів встигли опрацювати, щонайменше, п'ять років - термін, цілком достатній для підвищення їх кваліфікації до рівня ізраїльських колег.
Більш низький рівень оплати праці іммігрантів обумовлений і іншими чинниками. Один з них - рівень оплати праці зайнятих на підприємствах і в організаціях "російського" сектора, товари та послуги якого орієнтовані, в основному, на потреби російськомовної громади. Продавці, які працюють в "російських" магазинах, вчителі і лікарі, російськомовні журналісти і багато інших працівники отримують, як правило, нижчу зарплату, ніж їхні іноземні колеги.
Крім істотних розходжень у розмірах заробітків, більш низький соціально-економічний статус іммігрантів обумовлений менш сприятливими соціальними умовами їх праці, до яких відносяться ощадні та пенсійні програми та інші пільги. Оскільки розмір пенсії залежить від трудового стажу (для отримання мінімальної трудової пенсії необхідний 10-річний стаж), більшість іммігрантів, які приїхали в Ізраїль у передпенсійному віці, не встигають заробити навіть мінімальну пенсію і, припиняючи роботу, змушені задовольнятися мізерним державним допомогою по старості. Багато працюють на підприємствах малого бізнесу і в посередницьких фірмах часто позбавлені базисних соціальних умов праці і можуть розраховувати в майбутньому тільки на допомогу по старості. Для найменш соціально захищених груп іммігрантів проблема пенсійного забезпечення стає однією з найгостріших.
Основні висновки проведених фахівцями досліджень можна звести до трьох положень. По-перше, зміни в соціо-професійному статусі російськомовних іммігрантів починаючи з 1990 р., лише частково відповідають теоретичної парадигми, згідно з якою ці зміни являють U-подібну криву. Більшій частині фахівців так і не вдалося повернутися до колишнього або близькій до нього професійному статусу. Як зазначив у своїй доповіді на форумі російськомовних вчених його голова Л. Діневіч, "незворотнім наслідком існуючого інтеграційного процесу стало перетворення багатьох приїхали в країну вчених і фахівців у робітників, а нерідко і в соціальний баласт суспільства. У нього потрапили талановиті вчені і фахівці, що приїхали ще в активному віці і що володіли величезним науковим і професійним потенціалом "[9]. В цілому, можна сказати, що "алія 90-х" пройшла процес пролетаризації. Найбільш масовою професією стала професія робітника, а не інженера і вчителя.
друге, навіть повернення до колишнього професійному статусу не завжди супроводжується збільшенням заробітків іммігрантів до рівня оплати праці уродженців країни і старожилів, які належать до тих же професійним групам.
Цим обумовлено збереження помітного розриву в рівні доходів найманих працівників між уродженцями країни і старожилами, з одного боку, та іммігрантами - з іншого. Ця тенденція також не вкладається в парадигму про U-подібної кривої. p> Зрозуміло, є вагомі свідоцтва зростаючого добробуту російськомовної громади: майже кожна друга сім'я "російських" живе у власній квартирі, більше 40% сімей придбали власні машини. Але з плином часу російськомовні іммігранти все більш схильні оцінювати свій професійний статус, доходи, соціальні гарантії не за колишніми, а за новими (ізраїльським) мірками. За даними численних опитувань, багато хто не задоволені своїм рівнем життя. За даними одного з опитувань, проведеного в 1999 р., більше половини іммігрантів з СРСР/СНД вважає, що їх соціальний статус нижче середнього рівня або навіть самий найнижчий у країні. Лише 6% опитаних повідомили, що до приїзду в іншу країну їх соціальний статус був таким же низьким.
третє, вектор межпоколенческой соціо-професійної мобільності не обіцяє російськомовної громаді помітного підвищення її соціального статусу в іноземному суспільстві і в майбутньому.
Про стабільність відмічених тенденцій свідчать і підсумки 2005 р., який завершував трирічний період безперервного економічного підйому. Загальна зайнятість усіх репатріантів 1990 - 2005 рр.. збільшилася до 465 тис. При розподілі за професійними групами з'ясовується, що число репатріантів-фахівців з вищою освітою зросла всього на 0,3 тисячі, до числа інших фахівців ...
