початкової професійної, середньої професійного, вищого професійного і післявузівської професійної освіти. p> Держава забезпечує професійну підготовку спеціалістів з охорони праці в освітніх установах середнього професійної та вищої професійної освіти [11]. br/>
4.8. Фінансування заходів з поліпшення умов і охорони праці
Фінансування заходів щодо поліпшення умов і охорони праці здійснюється за рахунок коштів федерального бюджету, бюджетів суб'єктів Російської Федерації, місцевих бюджетів, позабюджетних джерел у порядку, встановленому законами, іншими нормативними правовими актами та актами органів місцевого самоврядування. p> Фінансування заходів щодо поліпшення умов і охорони праці може здійснюватися також за рахунок:
В· коштів від штрафів, що стягуються за порушення трудового законодавства, що перераховуються і розподіляються у відповідності з федеральним законом, а також у порядку, встановленому Урядом Російської Федерації;
В· добровільних внесків організацій і фізичних осіб. p> Фінансування заходів щодо поліпшення умов і охорони праці в організаціях незалежно від організаційно-правових форм (за винятком федеральних казенних підприємств та федеральних установ) здійснюється у розмірі не менше 0, 1 відсотка суми витрат на виробництво продукції (робіт, послуг), а в організаціях, що займаються експлуатаційної діяльністю, - у розмірі не менше 0, 7 відсотка суми експлуатаційних витрат. p> У галузях економіки, суб'єктів Російської Федерації, на територіях, а також в організаціях можуть створюватися фонди охорони праці в відповідно до законодавства Російської Федерації і законодавством суб'єктів Російської Федерації. p> Працівник не несе витрат на фінансування заходів щодо поліпшення умов і охорони праці [12]. br/>
4.9. Нещасні випадки на виробництві, підлягають розслідуванню та обліку
Розслідуванню і обліку відповідно до цієї главою підлягають нещасні випадки на виробництві, що сталися з працівниками та іншими особами, в тому числі такими, що підлягають обов'язковому соціальному страхуванню від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань при виконанні ними трудових обов'язків та роботи за завданням організації або роботодавця - фізичної особи. p> До зазначених осіб відносяться:
В· працівники, виконують роботу за трудовим договором;
В· студенти освітніх установ вищої і середньої професійної освіти, учні освітніх закладів середньої, початкової професійної освіти та освітніх установ основної загальної освіти, проходять виробничу практику в організаціях;
В· особи, засуджені до позбавлення волі і привертаються до праці адміністрацією організації; p> В· інші особи, які беруть участь у виробничій діяльності організації або індивідуального підприємця. p> Розслідуються і підлягають обліку як нещасні випадки на виробництві: травма, в тому числі нанесена іншою особою; гостре отруєння; тепловий удар; опік; обмороження; утоплення; ураження електричним струмом, блискавкою, випромінюванням; укуси комах і плазунів, тілесні ушкодження, завдані тваринами; пошкодження, отримані в результаті вибухів, аварій, руйнування будівель, споруд і конструкцій, стихійних лих та інших надзвичайних ситуацій, - потягли за собою необхідність переведення працівника на іншу роботу, тимчасову або стійку втрату ним працездатності або смерть працівника, якщо вони відбулися:
В· протягом робочого часу на території організації або поза нею (у тому числі під час встановлених перерв), а також протягом часу, необхідного для приведення в порядок знарядь виробництва і одягу перед початком і після закінчення роботи, або при виконанні робіт в надурочний час, вихідні та неробочі святкові дні;
В· при прямування до місця роботи або з роботи на транспорті, наданому роботодавцем (Його представником), або на особистому транспорті в разі використання зазначеного транспорту у виробничих цілях за розпорядженням роботодавця (Його представника) або за угодою сторін трудового договору;
В· при прямування до місця службового відрядження і назад;
В· при проходженні на транспортному засобі в якості наступника під час міжзмінного відпочинку (водій-змінник на транспортному засобі, провідник або механік рефрижераторною секції в потягу і інші);
В· при роботі вахтовим методом під час міжзмінного відпочинку, а також при знаходженні на судні у вільний від вахти і суднових робіт час;
В· при притягнення працівника в установленому порядку до участі у ліквідації наслідків катастрофи, аварій та інших надзвичайних подій природного і техногенного характеру;
В· при здійсненні дій, що не входять в трудові обов'язки працівника, але здійснюються в інтересах роботодавця (його представника) або спрямованих на запобігання аварії або нещасного випадку. p> Нещасний випадок на виробництві є страховим випадком, якщо він стався з працівником, що підлягають обов'язковому соціальному страхуванню від нещасних випад...
