ків на виробництві та професійних захворювань [13]. br/>
4.10. Обов'язки роботодавця при нещасний випадок на виробництві
При нещасному випадку на виробництві роботодавець (Його представник) зобов'язаний:
В· негайно організувати першу допомогу потерпілому і при необхідності доставку його до заклад охорони здоров'я;
В· прийняти невідкладні заходи щодо запобігання розвитку аварійної ситуації та впливу травмуючих факторів на інших осіб;
В· зберегти до початку розслідування нещасного випадку на виробництві обстановку, якою вона була на момент події, якщо це не загрожує життю і здоров'ю інших осіб і не веде до аварії, а в разі неможливості її збереження - зафіксувати сформовану обстановку (скласти схеми, зробити фотографії і провести інші заходи);
В· забезпечити своєчасне розслідування нещасного випадку на виробництві та його облік в згідно з цією главою;
В· негайно проінформувати про нещасний випадок на виробництві родичів потерпілого, а також направити повідомлення в органи і організації, визначені Трудовим Кодексом та іншими нормативними правовими актами. p> При груповому нещасному випадку на виробництві (два людини і більше), важкий нещасний випадок на виробництві, нещасний випадок на виробництві зі смертельним результатом роботодавець (його представник) у протягом доби зобов'язаний повідомити відповідно:
1) про нещасний випадок, що сталося в організації:
В· в відповідну державну інспекцію праці;
В· в прокуратуру з місця події нещасного випадку;
В· в федеральний орган виконавчої влади з відомчої приналежності;
В· до органу виконавчої влади суб'єкта Російської Федерації;
В· в організацію, яка направила працівника, з яким стався нещасний випадок;
В· в територіальні об'єднання організацій профспілок;
В· в територіальний орган державного нагляду, якщо нещасний випадок стався в організації або на об'єкті, підконтрольних цьому органу;
В· страховику з питань обов'язкового соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань;
2) про нещасний випадок, що сталося у роботодавця - фізичної особи:
В· в відповідну державну інспекцію праці;
В· в прокуратуру за місцем знаходження роботодавця - фізичної особи;
В· до органу виконавчої влади суб'єкта Російської Федерації;
В· в територіальний орган державного нагляду, якщо нещасний випадок стався на об'єкті, підконтрольному цьому органу;
В· страховику з питань обов'язкового соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань;
3) про нещасний випадок, що сталося на судні:
роботодавцю (судновласнику), а при знаходженні в закордонному плаванні - також у відповідне консульство Російської Федерації. Судновласник при отриманні повідомлення про нещасний випадок, що сталося на судні, зобов'язаний повідомити про це:
а) якщо нещасний випадок стався на судні морського транспорту:
В· в відповідну державну інспекцію праці;
В· в транспортну прокуратуру;
В· в федеральний орган виконавчої влади, що відає питаннями морського транспорту;
В· в федеральний орган виконавчої влади, уповноважений на здійснення державного регулювання безпеки при використанні атомної енергії, якщо нещасний випадок стався на ядерній енергетичній установці судна або при перевезенні ядерних матеріалів, радіоактивних речовин і відходів;
В· в територіальні об'єднання організацій профспілок;
В· страховику з питань обов'язкового соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань;
б) якщо нещасний випадок стався на судні рибопромислового флоту:
В· в відповідну державну інспекцію праці;
В· в прокуратуру за місцем реєстрації судна;
В· в федеральний орган виконавчої влади, що відає питаннями рибальства;
В· в територіальні об'єднання організацій профспілок;
В· страховику з питань обов'язкового соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань. p> Про випадки гострого отруєння роботодавець (його представник) повідомляє також до відповідного органу санітарно-епідеміологічного нагляду. br/>
4.11. Порядок розслідування нещасних випадків на виробництві
Для розслідування нещасного випадку на виробництві в організації роботодавець негайно створює комісію у складі не менше трьох осіб. До складу комісії включаються спеціаліст з охорони праці або особа, призначена відповідальною за організацію роботи з охорони праці наказом (Розпорядженням) роботодавця, представники роботодавця, представники профспілкового органу або іншого уповноваженого працівниками представницького органу, уповноважений з охорони праці. Комісію очолює роботодавець або уповноважений ним представник. Склад комісії зат...
