Результати розрахунків зводяться до Таблиці 11.5.
Таблиця 9.5 - Розрахунок фонду заробітної плати підсобно-допоміжних робітників
Склад фонду заробітної плати
Робітники, що мають розряди
Робітники, що мають оклади
Тарифний фонд заробітної плати
560418.8
60000
Премії
56041.9
24000
Основний фонд з урахуванням районного
Коефіцієнту
708929.8
96600
Додаткова заробітна плата
70893
ХХХ
Загальний фонд заробітної плати
779822.8
96600
Відрахування на соціальні потреби
202753.9
25116
9.8 Розрахунок заробітної плати інженерно-технічних працівників і службовців
Смес = ДМЕС * Сб * КІТРА = 169,1 * 16,85 * 0,9 = 2130
Місячні оклади інших ІТП і службовців визначаються шляхом множення отриманого місячного окладу на рекомендований коефіцієнт, що враховує співвідношення окладів інженерно технічних працівників (Таблиця 9.6).
Таблиця 9.6 - Співвідношення окладів інженерно-технічних працівників
Посада
Коефіцієнт
Директор
7600
Головний інженер, заступники директора, головний бухгалтер
6200
Головні: механік, економіст, енергетик; начальник ремонтних майстерень
5400
Начальники основних відділів, колон (Загонів)
5200
Начальники ВЕО і ОТЗ, механіки колон (загонів)
5000
Начальник відділу кадрів, майстра участуов
5000
Начальник юрвідділу
4800
Провідні інженери
4800
Інженери
4500
Техніки
4000
Розрахунки фонду оплати праці ІТП і службовців зводиться до Таблиці 11.7
Таблиця 9.7 - Загальний фонд оплати праці ІТП і службовців
Функції управління
Посада
Кількість
Оклад
Загальне керівництво
Директор
1
8600
Головний інженер
1
7200
Заст. директора з економічних питань
1
7200
Техніко-економічне планування
Начальник відділу
1
6500
Економіст з планування
1
6000
Інженер з нормування праці
1
5000
Економіст з праці
1
6000
Бухгалтерський облік та фінансова діяльність
Гол. бухгалтер
1
7200
Бухгалтер
1
5500
Касир
1
5000
Економіст з фінансової роботи
1
6000
Інкасатор
