Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Контрольные работы » Праця і капітал: пошуки можливості для партнерства

Реферат Праця і капітал: пошуки можливості для партнерства





ітичних конфліктів шляхом згоди, компромісу і взаємодопомоги. Така можливість істотно розширилася завдяки досягненням науково-технічної революції. Консенсусний принцип відкрив нові позитивні можливості для реалізації соціальних партнерських відносин у Західній Європі, Америці та Японії. p align="justify"> Соціальна політика не претендує на загальний визначення стану суспільства, однак вона справляє визначальний вплив на його соціальну структуру. Це призначення соціальної політики визначається властивостями політики взагалі, і державної політики зокрема. p align="justify"> Визначаючи соціальну політику як діяльність держави по підтримці таких відносин у суспільстві, які б не заперечували, а, навпаки, підтверджували панівні економічні відносини та їх тенденції розвитку, необхідно концентрувати увагу на тому, що для соціальної політики найбільш важливим є формулювання структури соціальної сфери подібної або необхідної економічній структурі. p align="justify"> Будь-яке суспільство (а тим більше розвинене виробництво, де раціональний момент розвитку представлений більшою мірою) прагнути до того, щоб мінімізувати суспільні витрати і отримати максимальні економічні вигоди. Соціальна політика сприяє цьому, перерозподіляючи тягар витрат і роблячи тим самим вигідним використання найманої праці на території даної держави, а разом з тим досягається політичний ефект, який визначається як політична стабільність. p align="justify"> Соціальна сфера життя людей характеризується матеріальними і духовними складовими і тому вона може характеризуватися в абсолютних величинах і величинах відносних. p align="justify"> Абсолютність умов життя найманих працівників - це та величина власності, яка необхідна для фізіологічного і мінімально соціального відтворення даної найманої робочої сили. Економічно вона визначається як деяка сукупність продуктів і послуг необхідних для прожиткового мінімуму або мінімуму соціально-культурного існування. p align="justify"> Абсолютні, або життєво важливі умови життя найманої праці мають тенденцію до збільшення. Поріг умов життя, за яким починають панувати НЕ природні властивості людського організму, а його соціальні властивості, стає вище і менш залежним від природних випадковостей. Умови життя знаходяться за межами абсолютних складових, зазнають залежність від соціально-економічного стану суспільства, від принципів функціонування економіки. Поріг абсолютного і відносного стану умов життя індивідів або представників найманої праці має тенденцію до переміщення і визначається політико-юридично. p align="justify"> Відносна частина умов життя - найбільш рухлива і може штучно або стримуватися, або посилено провокуватися як державою, так і виробником продукту. Однак не треба забувати, що провокації, в кінцевому рахунку, стають реальними за допомогою діяльності самого індивіда або організацій, що представляють інтерес працівників найманої праці. Таке визначається політикою суспільство контрастує з реально існуючому суспільством, в...


Назад | сторінка 7 з 12 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Здоровий спосіб життя як одна з умов благополучного життя
  • Реферат на тему: Екологічна обстановка, еколого-природні умови соціальної та індивідуального ...
  • Реферат на тему: Соціальна політика та соціальна робота: місце і роль соціальної політики в ...
  • Реферат на тему: Вплив фінансової політики на економічне та соціальне життя суспільства в ум ...
  • Реферат на тему: Соціально-економічна статистика рівня життя населення та соціальної сфери Б ...