в в Росії і країнах СНД, такі, як невиплата зарплати, масові звільнення працівників, створюють украй небажані для трудящих усього світу прецеденти. p align="justify"> Не секрет, що процеси, що відбуваються на території СНД, в чому визначаються положенням в Росії. Це пояснюється історичними причинами, економічним і політичним домінуванням Росії на В«пострадянському просторіВ». Тому зміна трудового законодавства в Росії представляє інтерес не тільки для російських трудящих та їх професійних і політичних представників, а також і для товаришів з інших державних утворень на території колишнього СРСР. p align="justify"> Потужне європейське і американське робочий рух у другій половині ХХ століття змогло домогтися від своєї імперіалістичної буржуазії таких поступок, що значна частина пролетаріату Західної Європи та Північної Америки перетворилася на робочу аристократію. p align="justify"> Відповідно до теорії марксизму, пролетар отримує в якості плати за свою робочу силу суму, рівну тій масі засобів існування, які потрібні йому для відтворення робочої сили, тобто пролетар отримує такий обсяг засобів існування, щоб він міг знову працювати і забезпечити капіталісту робочу силу на майбутнє - виростити дітей. Цей економічний закон, відкритий Марксом, дотримувався в Європі і дотримується зараз в країнах В«третього світуВ» досить жорстко. Проте вже на початку ХХ століття серед трудящих стали з'являтися краще оплачувані, привілейовані верстви, рівень життя яких був значно вище, ніж в основної маси. Цей шар отримав назву робочої аристократії. p align="justify"> Всякий підприємець, власник або керівник підприємства завжди був і залишається зацікавленим у тому, щоб на його фабриці або підприємстві колективи працювали в умовах соціального миру, без конфліктів і страйків. p align="justify"> Ще в минулому столітті роботодавець як на Заході, так і в Росії, часто не маючи можливості задовольнити вимоги всіх робітників, йшов, щоб не знижувати масу прибутку, на домовленість і створення деяких привілеїв для частини з них. Саме так серед найманих робітників виник шар, який став називатися В«робочої аристократієюВ». p align="justify"> Робоча аристократія - це шар робочого класу, який отримує від буржуазії певну надбавку, завдяки чому рівень споживання цього шару стає вище, ніж рівень споживання безпосередньо пролетарського шару. Джерелом цієї надбавки є надприбутки, отримувані монополістичним капіталом імперіалістичної нації від експлуатації робочої сили інших країн. p align="justify"> Але повернемося від невиправного протиріччя між працею і капіталом до пошуку можливостей для пом'якшення конфліктів на цьому грунті. Задовго до розробки теорії соціального партнерства було відмічено, що в повсякденній свідомості людей превалюють принципи компромісу, співробітництва і партнерства, а не конфронтації. p align="justify"> Цінність консенсусного принципу, в тому числі і в системі соціального партнерства, в тому і полягає, що він припускає дозвіл соціальних і пол...
