на 0,012 руб. або 8%, трудомісткість скоротилася на 2,1535, що вплинуло на зниження середньогодинної оплати праці на 79.25%. Позитивний вплив мав факт збільшення фонду оплати праці з 900 тис. руб. до 910 тис. руб., що викликало збільшення середньогодинної оплати праці на 29.07%.
4. Проаналізувати динаміку трудомісткості продукції порівняно з попереднім періодом. Визначити вплив зміни трудомісткості продукції на продуктивність праці працівників основного виробництва.
Вихідні дані: Загальне число відпрацьованих людино-годин: планове = 234000, фактичне = 227890. Чисельність працівників: планова = 120 і фактична = 115. Обсяг продукції, тис. грн.: плановий = 3170 тис. руб. і фактичний = 3180 тис. руб.
Таблиця 4
Показники
Ум. обзн.
План
Факт
Відхилений
Вплив
абсолютне
уд.вес,%
ПТ
у
26,41666
27,652173
1,235507
О”yx
100
ФРВ, годину
x1
1950
1981,6521
31,652173
0,4287922
34,7057
Te
x2
73,81703
71,66352
-2,1535126
0,8067149
65,2942
Продуктивність праці (ПТ) = Обсяг продукції/Середньооблікова чисельність працівників = ФРВ/Te
Таким чином, застосовуємо кратну модель факторних систем:
y =
1) Трудомісткість (Т e) = Загальне число відпрацьованих людино-годин/Обсяг продукції
2) Фонд робочого часу (ФРВ) = Загальне число відпрацьованих людино-годин працівниками/середньоспискову чисельність працівників
Використовується метод ланцюгових підстановок.
В В
x 11
x 10
x 20 x 20
В ...
