До об'єктів управління сестринським і молодшим медичним персоналом відносяться посади середнього медичного та фармацевтичного персоналу, молодшого медичного і фармацевтичного персоналу, перераховані у цій Класифікації посад медичного та фармацевтичного персоналу і фахівців з вищою професійною освітою у закладах охорони здоров'я *.
У ряді ЛПУ поряд з перерахованими з'явилися нові посади: медичні сестри - консультанти по догляду за пацієнтами, медичні сестри-координатори, медичні сестри денних стаціонарів та ін
В останні роки в ЛПУ створені спеціальні служби з аналізу та обліку роботи з застрахованими за ОМС, де велику і складну роботу ведуть медичні сестри, медичні статистики та медичні реєстратори.
У ряді ЛПУ організовано оперативні відділи (диспетчерські служби), де успішно працюють медичні реєстратори та медичні сестри.
До об'єктів управління сестринським персоналом пред'являються певні вимоги:
1. Працівники, зайняті на посадах середнього медичного та фармацевтичного персоналу, повинні мати відповідну освіту, підтверджену дипломом державного зразка, сертифікат фахівця і, бажано, атестаційну категорію.
2. Працівники повинні чітко знати свої посадові обов'язки, права та відповідальність.
. Працівники повинні виконувати сестринські маніпуляції в точній відповідності зі стандартами діяльності, затвердженими в установленому порядку і доведеними до відома працівників.
. Навантаження працівників, встановлювана керівником установи, повинна відповідати фізіологічним можливостям працівників якісно виконувати свої обов'язки.
. Для працівників необхідно створити сприятливі умови: скласти оптимальні графіки роботи і відпусток; забезпечити їх засобами малої механізації праці; створити диспетчерську (оперативну) і транспортну (межотделенческую) служби; ввести посади кур'єрів по установі; організувати централізовану службу наркотиків (ЦСН); впровадити єдину комп'ютерну мережу, що об'єднує автоматизовані робочі місця (АРМ); ефективно організувати роботу централізованого стерилізаційного відділення (ЦСО) та інших служб, які надають допомогу в першу чергу середнім медичним працівникам лікувальних відділень . Особливо важливо впроваджувати в установах найважливіший принцип організації роботи: всі служби ЛПУ працюють на максимальне задоволення потреб лікувальних відділень ".
. Необхідно забезпечити працівникам безпечні умови праці, охорону їх здоров'я і т. д.
. Виключно важливо, щоб керівники використовували всі наявні мож...
