Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Контрольные работы » Методи оцінки умов праці

Реферат Методи оцінки умов праці





очих місць є підставою для видачі організації сертифіката відповідності робіт з охорони праці (сертифіката безпеки) - документа, що засвідчує відповідність проведених в організації робіт з охорони праці встановленим державним нормативним вимогам. Виділяють три категорії сертифікації:

В· перша, якщо атестовано не менше 90% робочих місць, а на інші представлені документи про організаційно-технічних заходах, проведення яких забезпечить їх атестацію протягом не більше ніж 6 міс. після видачі сертифіката;

В· друга, якщо атестовано не менше 75% робочих місць, а на інші представлені документи про заходи, що забезпечують їх атестацію протягом не більше року з дня видачі сертифіката;

В· третя, якщо атестовано не менше 50% робочих місць і є документи на проведення організаційно-технічних заходів, яке дозволить атестувати інші робочі місця протягом не більше двох років після видачі сертифіката.

Наявність або відсутність сертифіката, а також його категорія можуть розглядатися як свого роду узагальнюючий критерій стану умов і безпеки праці.


Висновок


Висновки:

1) Виробниче середовище формується під впливом безлічі факторів: соціально-економічних, технічних і організаційних, природно-природних, соціально-психологічних. Сукупність факторів виробничого середовища і трудового процесу, які впливають на здоров'я і працездатність людини, називають умовами праці.

2) Несприятливі умови праці негативно впливають на працездатність, ведуть до травм, захворювань, що обумовлює суттєві негативні економічні та соціальні наслідки. Ця проблема особливо значуща для Росії, де була демонтована притаманна командній економіці централізована система охорони праці, а нова система, заснована на поєднанні державного регулювання, в тому числі за допомогою економічних стимулів, і договірних відносин, знаходиться в стадії становлення.

) Виділяють ряд шкідливих і небезпечних факторів виробничого середовища, допустимі значення яких нормуються за допомогою санітарних Норм, гігієнічних нормативів, правил безпеки, правил будови і безпечної експлуатації техніки та ін Потенційне сукупний вплив цих факторів на організм людини визначається за ступенем їх відхилення від нормативних значень і є основою для визначення категорії важкості праці, класу умов праці по шкідливості.

) Ймовірність пошкодження (втрати) здоров'я або смерті внаслідок професійної діяльності характеризує професійний ризик, що включає прямий ризик травм та професійних захворювань і прихований ризик ушкодження здоров'я шкідливими чинниками виробничого се...


Назад | сторінка 7 з 8 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Атестація робочих місць і плани заходів щодо покращення і оздоровлення умов ...
  • Реферат на тему: Функції комітетів з охорони праці. Атестація робочих місць. Медичні огляд ...
  • Реферат на тему: Оцінка умов праці, обумовлених чинниками виробничого середовища
  • Реферат на тему: Атестація робочих місць за умовами праці на підприємстві
  • Реферат на тему: Формування системи безпеки праці та охорони здоров'я персоналу організа ...