Всі вищеперелічені показники динаміки говорять про те, що ТОВ В«ІльнурВ» знаходиться в стійкому фінансовому становищі. Це можна простежити в динаміці збільшення з кожним роком таких показників, як: виручка від реалізації, валовий прибуток, а також чиста прибуток.
Середньооблікова чисельність працівників ТОВ В«ІльнурВ» протягом аналізованого періоду коливалася і в 2007 року зменшилася в порівнянні з 2006 роком на 2 особи і склала 95,6 %. br/>В
2.2 Аналіз чисельності та складу працівників
Склад працюючих на підприємстві прийнято аналізувати за чисельним складом, структурою, відповідністю робочих місць складу працівників підприємства, динаміці чисельного складу і плинності персоналу (кадрів).
Аналізуючи персонал за чисельним складом необхідно встановити загальний чисельний склад працюючих і зіставити його з потребами підприємства. Аналіз структури персоналу може проводитись за наступними параметрами: за стажем, статтю, віком, професійним характеристикам, професійної підготовки і т.д.
Персонал організації ділиться на такі категорії: - керівники (генеральний директор, головний бухгалтер, завідувач основним виробництвом, начальник служби охорони);
- службовці - працівники, здійснюють фінансово - розрахункові функції (бухгалтер - касир);
- фахівці, здійснюють організацію та управління виробничим процесом (інспектор відділу кадрів, менеджер із закупівель, спеціаліст з ремонту та обслуговування деревообробного обладнання);
- робітники - працівники підприємства, безпосередньо зайняті створенням матеріальних цінностей або наданням виробничих послуг
Таблиця 2.2.1 Динаміка руху персоналу ТОВ В«Ільнур "
Показник
2005р
2006р
2007р
Зміни
2006р до 2005р.
2007р до 2006р.
2007р до 2005р.
чол.
%
чол.
%
чол.
%
Чисельність персоналу на початок року
41
40
35
-1
97,6
-5
87,5
-6
85,4
Прийняті на роботу
20
21
18
1
105
...
