зміни:
1. середнього рівня відпускних цін
;
2. рівня собівартості продукції:
.
Необхідно також більш детально вивчити причини зміни середнього рівня цін і способом пропорційного розподілу розрахувати їх вплив на рівень рентабельності. Далі потрібно встановити, за рахунок яких чинників змінилася собівартість одиниці продукції, і аналогічним чином визначити їх вплив на рівень рентабельності.
Такі розрахунки проводяться по кожному виду продукції (послуг), що дозволяє точніше оцінити роботу господарюючого суб'єкта і повніше виявити внутрішньогосподарські резерви зростання рентабельності на аналізованому підприємстві.
2 Практична частина
В
2.1 Завдання
Розрахувати і проаналізувати співвідношення темпів зростання продуктивності праці і середньої заробітної плати за вихідними даними:
В
Таблиця 1
Показники
План
Факт
Відхилення
1. Обсяг виробництва продукції, тис. руб. /Td>
3740,0
4150,0
2. Середньооблікова чисельність працівників, чол. /Td>
186
192
3. Фонд заробітної плати, тис. руб. /Td>
560,2
584,4
Для того щоб проаналізувати співвідношення темпів зростання продуктивності праці та середньої заробітної плати, необхідно визначити:
1. планову і фактичну величину продуктивності праці;
2. планову і фактичну величину середньої заробітної плати;
3. темпи зростання продуктивності праці і середньої заробітної плати.
, де
- продуктивність праці;
- обсяг виробництва продукції;
- середньооблікова чисельність працівників.
Використовуючи вихідні дані отримаємо:
В
Таким чином, через більш швидкого темпу зростання обсягу виробництва продукції по порівнянні з темпом зростання середньооблікової чисельності працівників (див. табл.2) фактична продуктивність праці збільшилася на 1,5 тис. руб./чол. Серед інших можливих чинників, що вплинули на рівень продуктивності праці можна виділити такі, як ліквідація втрат робочого часу, збільшення норм вироблення, підвищення питомої ваги покупних напівфабрикатів, підвищення потужності обладнання, впровадження прогресивних технологій, механізація і автоматизація виробничих процесів.
, де
- середня заробітна плата;
- середньооблікова чисельність працівників.
Використовуючи вихідні дані отримаємо:
В В
Отже, фактична середня заробітна плата склала 3042 тис. рублів, що на 30 000 рублів більше планової величини. Зростанню даного показника сприяли...
