op>
765
25,0
191,25
7.
Транспортні засоби
2,0
612
25,0
153
8.
Інші основні фонди
3,6
1101,6
15,0
165,24
Разом
100,0
30600
-
3108,96
Розділ 2. Персонал
Розрахунок потрібної облікової чисельності персоналу на проектованому підприємстві здійснюється також окремо для двох виробничих потужностей з категоріями:
а) виробничі робітники;
б) допоміжні робітники;
в) керівники та спеціалісти;
г) службовці.
1. Чисельність виробничих робітників визначається виходячи з трудомісткості виробничої програми підприємства. Виробнича програма підприємства в розрахунках приймається рівною його виробничої потужності, тому:
, (2.1)
де - трудомісткість виготовлення одиниці виробу при відповідній потужності підприємства, нормо-год.; тому min = 14,2 (За вихідними даними), то max трудомісткість виготовлення одиниці виробу знижується на 15%, так як наша потужність збільшується в 1,5 рази. Таким чином Для max t = 14,2-15% = 12,07 нормо-год. ​​p> - дійсний річний фонд часу одного робітника, ч.;
- коефіцієнт виконання норм;
- коефіцієнт зростання продуктивності праці.
Дійсний річний фонд часу одного робітника визначається, виходячи з номінального фонду часу і планових відсотків невиходу на роботу з поважних причин:
, (2.2)
де - номінальний річний фонд часу одного робітника, год;
- плановий відсоток невиходів на роботу з поважних причин (приймається 9-11%). Візьмемо 10%
Номінальний річний фонд часу визначається виходячи з кількості робочих днів у році (у розрахунках приймають 250 робочих днів) і тривалості однієї зміни (8 годин) тобто 250 * 8 = 2000. br/>
= 1800 ч.
З вихідних даних:
= 1,1
= 1,2
Визначимо Чисельність виробничих робітників Для min
== 359 чол.
Визначимо Чисельність виробничих робітників Для max
== 458 чол.
2. Чисельність допоміжних робітників по проектованому підприємству визначається виходячи з прийнятої структури робітників:
, (2.3)
де, - відповідно відсоток допоміжних і відсоток виробничих робітників по підприємству. З вихідних даних маємо що = 36%, з...
