в для розробки нормативів підготовчо-заключного часу, часу обслуговування робочого місця, часу на відпочинок і особисті потреби;
визначення чисельності та норм обслуговування за різними категоріям основних і допоміжних робітників, встановлення рівня використання робочого часу і доцільного розподілу обов'язків між бригадирами, майстрами, технологами та іншими лінійними керівниками.
Спостереження проводять за одним робочим або за групою робітників, відповідно розрізняють індивідуальні та групові фотографії робочого часу. ФРВ складається з чотирьох етапів. p> Підготовка до спостереження полягає у встановленні мети спостереження, у виборі об'єктів і методу спостереження, ознайомленні з об'єктом спостереження і системою організації обслуговування робочих місць, підготовка всього необхідного для проведення спостереження (спостережні листи, прилади часу і т.д.). При проведенні індивідуальної ФРВ спостереження і записи ведуть за поточним часу, коли реєструються всі дії робітника з відміткою часу початку кожного чергового дії (табл.1). У разі відхилень спостерігач фіксує зауваження до дефектним записам, до наглядової лист заносяться також дії робітника, що дозволяють розкрити (або приховати) недоліки в організації праці.
Таблиця 1 - Наглядова лист індивідуальної фотографії робочого часу
В
При обробці даних спостережень у наглядовій аркуші проти запису витрат часу ставиться їх індекс і шляхом вирахування попереднього часу з подальшого визначається величина цих витрат. На підставі цих даних складається зведення витрат часу робітником (табл.2). Далі проводиться аналіз результатів спостережень. При цьому визначаються нераціональні витрати і втрати робочого часу. Встановлюються їх причини. p> Визначається відсоток оперативного часу:
відсоток оперативного часу
До о. в = (t оп /Т н ) В· 100,
де T н - час спостереження, хв.;
відсоток втрат робочого часу, залежать від робітників
В
де t від. ф - час фактичного відпочинку; t від. р - регламентований час на відпочинок та особисті потреби; t п. р - Втрати робочого часу, допущені робочим;
відсоток втрат робочого часу, що не залежать від робочого
В
де t н. р. і t п. про - втрати часу на виробничу роботу і з організаційно-технічних причин відповідно.
Втрати робочого часу є резервом підвищення продуктивності праці. Для визначення можливого підвищення продуктивності праці становлять нормальний і фактичний баланс робочого часу. Нормальний баланс складають за нормативами не бачачи виконуваних робіт, а фактичний за матеріалами фотографії. Встановлюються відсотки можливого підвищення продуктивності праці за рахунок усунення втрат робочого часу, залежних від робочого
а 1 = (100 В· До п. р )/(100 - До ...
