и керованої підсистеми. Найважливішим її елементом є організаційна структура управління. p align="justify"> Всі об'єкти управлінських впливів у той же час в тій чи іншій мірі можуть виступати і в якості суб'єктів управління. У цілому під системою управління розуміється єдність суб'єкта та об'єкта управління управлінських та організаційних відносин, які виникають у процесі управлінської діяльності. Її здійснюють органи управління, соціальні організації в цілому, окремі керуючі, які приймають і реалізують управлінські рішення. Керуючі впливи спеціально призначені для зміни ходу того процесу, на який вони спрямовані. p align="justify"> Сукупність керуючих впливі, спрямованих на те, щоб дійсний хід процесу відповідав бажаного, називають управлінням. Управління передбачає, що існує деякий орган, систематично або в міру необхідності виробляє управляючі дії. Такий керуючий орган прийнято називати системою управління. Управління зазвичай здійснюється через виконавчі органи, які і змінюють дійсний хід процесу. Управління має бути цілеспрямованим. Керуючі впливи повинні бути скоординовані між собою, а не носити випадкового характеру, при якому не виключена можливість впливів, прямо протилежних один одному. br/>
Бібліографічний список
. Александров, В.В., Болтянский, В.Г. Оптимізація динаміки керованих систем. - М.: Изд-во МГУ, 2000. - 231 с. p align="justify">. Кабушкін, Н.І. Основи менеджменту: Навчальний посібник. - М.: Вісник, 2000. - 134 с. p align="justify">. Мисин, Н.В. Теорія та історія соціального управління: Досвід Росії і зарубіжних країн. - СПб.: Книга, 2000. - 324 с. p align="justify">. Неретіна, Е.А. Управління соціальними процесами. - М.: Гардаріки, 2002. - 211 с. p align="justify">. Почепцов, Г.Г. Соціологія управління. - СПб.: Книга, 2004. - 156 с. p align="justify">. Франчук, В.І. Основи загальної теорії соціального управління. - М.: Наука, 2000. - 198 с. br/>
