br/>
(2.1)
де Н 0 и Н 1 - норма витрати сировина, матеріалів, паливо, ЕНЕРГІЇ на одиницю ПРОДУКЦІЇ до и после проведення відповідного заходу;
Ц - Ціна одініці сировина, матеріалів, паливо, ЕНЕРГІЇ;
У 1 - Кількість ПРОДУКЦІЇ, что віпускається з моменту проведення ЗАХОДІВ до кінця планованого року.
Витрати на заробітну плату виробничих робітніків відбівають безпосередно в Статтей витрат. p> Тому аналіз заробітної плати, самперед, робиться по загально ее фонді и фондам окрем Категорій промислово-виробничого персоналу ПІДПРИЄМСТВА, Незалежності від того, у якіх статтей відбіта ця заробітна плата. После Виявлення причин, что віклікалі зміну (відхілення) фонду заробітної плати окрем Категорій працівніків, можна візначіті, Якою мірою ці відхілення вплінулі на Різні статьи собівартості ПРОДУКЦІЇ. Відхілення від плану фонду заробітної плати звітність, скорегуваті на Відсоток Виконання плану випуску ПРОДУКЦІЇ, обчісліті відносне відхілення від планового фонду заробітної плати. При цьом треба враховуваті, что Підвищення випуску ПРОДУКЦІЇ впліває на заробітну плату не всех Категорій працівніків. Если ж враховуваті и ті Обставини, что фонд заробітної плати промислово-виробничого персоналу змінюється пропорційно обсягові ПРОДУКЦІЇ, что віпускається, Тільки по робітніках-відрядніках, ті відносна економія НЕ может буті Обчислено по фонду заробітної плати ІТП, службовців, МОП, учнів и персоналу охорони. p> Великий Вплив на ефективність роботи ПІДПРИЄМСТВА и на витрати фонду заробітної плати Робить Використання ЗАСОБІВ на Преміювання робітніків. Аналіз ефектівності Положень про Преміювання робиться Шляхом зіставлення додатково отриманий прибутку від реалізації ПРОДУКЦІЇ або економії від зниженя ее собівартості з витратами на Преміювання.
зниженя собівартості ПРОДУКЦІЇ багатая в чому візначається правильністю співвідношенням темпів зростання продуктівності праці и зростанню заробітної плати. Ріст продуктівності праці повинною віпереджаті ріст заробітної плати, забезпечуючі тім самим зниженя собівартості ПРОДУКЦІЇ.
Зменшення витрат на заробітну плату и відрахувань у фонд СОЦІАЛЬНОГО захисту в результаті зниженя трудомісткості одініці ПРОДУКЦІЇ (Е 3 ) візначається в такий способ:
(2.2)
де t 0 , t 1 - трудомісткість одініці продукції В годинах до и после проведення заходу;
ТЗ 0 , ТЗ 1 - середньогодинне тарифна ставка робітніка до и после Впровадження заходу;
ЗП Д - Середній Відсоток додаткової заробітної плати для даної категорії робітніків;
СЗ - Встановлений Відсоток Відрахування у фонд СОЦІАЛЬНОГО захисту;
М 1 - Число місяців з моменту проведення заходу до кінця року.
При вівільненні працівніків, что знаходяться на погодінній оплаті праці, економія візначається по Формулі:
(2.3)
