и, впровадження інноваційних заходів і психологічна переорієнтація співробітників - все це, нехай в самій зародковій формі, але вже містилося і в теорії організаційної динаміки Богданова. p> Світова кібернетика в особі Л. Фон Берталанфі, Вінера, Ешбі, що заклали основи загальної теорії систем, не помітила ідей не тільки Богданова, але і Гастєва. Принципи гомеостазису зворотного зв'язку, ізоморфізму і багато інших розроблялися поза всякою зв'язку з поглядами російських мислителів, хоча з ними у зарубіжних колег маса разючих збігів. Діяльність створеного в 1921 Центрального інституту праці на чолі з Гастєва охоплювала питання теорії управлінських процесів, методики раціонального навчання робочих, біології, психофізіології, економіки, історії та педагогіки. На думку фахівців, тут містилися в зародку основи кібернетики та інженерної психології, ергономіки і праксеології, які широко стали розвиватися в наступні роки, але знову ж таки не у нас, а за кордоном. [12., Стор.278-281]
1.3. Методологічні принципи формування російського менеджменту
Найважливішим фактором, що впливає на специфіку менеджменту, є менталітет нації. У Нині в висунутих основних концепціях формування російського менеджменту ментальності надається різне значення. Перехід до ринку висунув завдання формування російського менеджменту. Його становлення залежить, по-перше, від рівня розвитку товарного виробництва. Менеджмент як форма управління іманентно властива товарному виробництву. Наявність в Російській Федерації перехідною до ринку економіки означає в той же час і процес формування менеджменту. По-друге, від рівня технічного та технологічного розвитку суспільства. Так, революція в системі управління, що відбулася в 19 - початку 20 століття, була викликана переходом від ремісничого до машинного виробництву. Змінилася система управління і при переході до конвеєрного виробництву. Змінюється вона і з переходом до новітніх автоматизованих і інформаційним технологіям. p> 1.Концепція копіювання західної теорії менеджменту. Вона не враховує особливостей російського менталітету. Росії "треба брати модель менеджменту в готовому вигляді і використовувати її в управлінні економікою ... ". Для оволодіння теорією треба буде лише перевести західні підручники та монографії на російську мову. Потім, нічого не змінюючи, використовувати дані положення на практиці. Імовірність реалізації цієї концепції дуже висока в силу своєї простоти і звички бездумного копіювання західного досвіду. Але вона несе і велику небезпеку. Досить згадати використання неадаптованій до умов Росії теорії "монетаризму", концепцій "шокової терапії", ваучерізаціі і т.д. Можна спрогнозувати нові потрясіння, які чекають на Росію при здійсненні даної концепції.
2.Концепція адаптації західної теорії менеджменту. Передбачаєчастковий облік особливостей російської ментальності, тобто не сліпе копіювання, а пристосування західній теорії до сучасних ...
