довіри.
В«Всесвітня чутлівістьВ», про якові говорили Кращі ПРЕДСТАВНИК української культури, - не просто Елегантна формула. Це способ Існування слов'янської душі: відібраті краще - Прийняти - увібраті - пережитого - переосмісліті - трансформуваті.
Україна засвоїла ї переплавила у своїй суспільній свідомості, у своїй ментальності ряд рис та особливая європейськіх та азіатськіх культур. Ці РІСД позбав посилам своєрідність української ментальності, альо НЕ змоглі кардинально вплінуті на неї, а тим больше - Изменить ее.
4. Прогноз майбутнього управлінськіх культур
Спробуємо спрогнозуваті майбутнє управлінськіх культур.
Незважаючі на істотні Відмінності между управлінськімі культурами, в умів інтернаціоналізації всех сфер життя ця проблема поступово почінає втрачати свою Актуальність. Більше того, на мнение багатьох авторів, з'явилися в науковому обігу декількох різновідів управлінськіх культур булу зумовлена необхідністю дати зрозумілі Пояснення В«економічного диваВ» японського, скандинавського, корейськи зразків.
СЬОГОДНІ КОЖЕН Із нас існує НЕ Тільки в національному духовному просторі, а й, загаль, у культурно-інформаційному полі людства. Мі відкрілі для собі МОДЕЛІ Існування других народів. Це зумов Прискорення процеса конвергенції різніх управлінськіх культур и становлення принципова Нової управлінської культури. Між керівнікамі, Які представляються Різні управлінські МОДЕЛІ, відбувається Взаємний обмін новімі Ідеямі, найбільш продуктивним методами управління, сучасности Організаційно-тих-нічнімі формами й засобой управління.
ПОПР ВСІ труднощі цього суперечлівого процеса, ВАЖЛИВО унікнуті двох крайнощів. По-перше, замикання в рамках націо-нальпо-етнічніх підходів Щодо Вирішення актуальних проблем, абсолютізації явніх ПЕРЕВАГА нашого менталітету, обожнювання й схіляння перед КОЛІШНИЙ Радянська управлінською культурою, піджівлюваніх гасли, Яку відомій співає вирази словами: В«У радянських - Власна гордість .. ж
По-друге, орієнтація вінятково на зарубіжній управлінський досвід, что звелічується як джерело мудрості па ВСІ випадка життя. Життя показує безперспектівність Сліпого перенесеного та прістосування управлінськіх рецептів, Придатний для однієї країни, для однієї сітуації, до потреб и Запитів Іншої країни, Іншої сітуації.
ВАЖЛИВО пам'ятати, что в шкірного народу - своя особлива Цінність. У американців - це Успіх и запал молодої нації, у європейців - усталеність, Стабільність життя, у японців - Вірність традіціям, В«Японський духуВ». Наша надцінність - емоційне сприйняттів НАВКОЛИШНЬОГО світу, всесвітньовідома В«Слов'янська душаВ» з ее протіріччямі ї моральними Шуканов, життєва філософічність.
актуальну Завдання сучасної психології управління е доцільній відбір Усього позитивного з Радянської и зарубіжніх управлінськіх культур. Надалі постає Завдання поступово Сформувати на Цій Основі ВЛАСНА управлінськ...
