Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Організаційна культура як регулятор поведінки

Реферат Організаційна культура як регулятор поведінки





екими родичами, зі знайомими та сусідами, публічна поведінка людини. У міру накопичення культурного і соціального досвіду стали виникати стійкі форми поведінки, які наказували найбільш раціональні дії при взаєминах різних груп людей у відповідних ситуаціях. Мають раціональний характер і багаторазово перевірені на практиці, вони стали передаватися від покоління до покоління, що додало їм традиційний характер і породило новий вид культурних норм - традицію. Спочатку це слово означало В«переказВ», підкреслюю спадковий характер відповідних культурних явищ. В даний час призначення традицій зводиться до регуляції міжособистісних і міжгрупових відносин, а також передачу соціального досвіду від покоління до покоління. Фактично традиція - це свого роду усні В«культурні текстиВ», акумулюють у собі сукупність зразків соціальної поведінки, що склалися форми соціальної організації, регулювання та комунікації. p> Традиції мають місце в самих різних областях людського життя. Взяті разом, вони представляють собою стійку систему поведінки людини в самих різних сферах життя і в різних ситуаціях, виконуючи при цьому свою особливу роль. Основною особливістю традицій є акцент на використання таких зразків і моделей поведінки, проходження яким служить необхідною умовою суспільного життя кожної людини. Цей вид соціальної регламентації виключає елемент мотивації поведінки: норми, складові традицію, повинні виконуватися автоматично. Представники даної культури в цьому випадку повинні твердо слідувати усталеним моделі поведінки, грунтуючись тільки на інтуїтивному переконанні, що В«так чинили наші предкиВ», В«Так прийнятоВ» тощо

Найбільш важливим і значущим регулятором поведінки окремої людини і відносин між людьми є мораль, яка покликана регулювати повсякденні відносини людей, їх ціннісні орієнтації, інтерпретації різних явищ культури, правила людської поведінки і т.п. Необхідність моралі як регулятора поведінки обумовлена ​​тим, що кожна людина так чи інакше поводиться, здійснює будь-які вчинки, дії по відношенню до навколишнього світу, і перш за все по відношенню до інших людей. При цьому в його поведінці проявляються особливості характеру, темпераменту, погляди, смаки, звички, емоції, почуття і т.д. Зіставляючи поведінка якої людини з певними культурними цінностями суспільства, прийнято говорити про поведінку нормальному або отклоняющемся. Нормальним вважається поведінка, нормативну, які виробило і яких дотримується дане товариство. Воно включає певні манери, загальноприйняті способи спілкування, поводження з оточуючими, які можуть бути піддані моральної оцінці. Так, наприклад, у багатьох культурах вважається неприпустимим ходити вулицями нагим, ображати старших, бити жінок, кривдити слабких, знущатися над інвалідами тощо p> Таким чином, різні види культурних норм пронизують практично всі сфери людської життєдіяльності. Їх спектр досить широкий - від простих заборон до складної системи соціальних інститутів. У процесі розвитку культури дея...


Назад | сторінка 7 з 8 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Впорається поведінки людей різних національностей
  • Реферат на тему: Психологія поведінки людини в екстремальних ситуаціях
  • Реферат на тему: Основні стратегії і техніки поведінки людини в екстремальних ситуаціях
  • Реферат на тему: Формування гендерних моделей (статеворольової поведінки) поведінки через ре ...
  • Реферат на тему: Методи осмислення дітьми свого соціального досвіду, мотивації діяльності і ...