праці є наявність кількісніх Показників роботи, что безпосередно залежався від конкретного працівника и піддаються точному учета, а такоже необхідність стимулювання ЗРОСТАННЯ випуску ПРОДУКЦІЇ та Існування реальних можливіть Підвищення виробітку на конкретному робочому місці.
Використання цієї Форма оплати праці потребує встановлення обгрунтованих форм виробітку, чіткого учета їх Виконання и, что особливо ВАЖЛИВО, що не винне прізводіті до погіршення якості ПРОДУКЦІЇ, порушеннях технологічних режімів, техніки безпеки, а такоже до перевитрачання сировина, матеріалів ЕНЕРГІЇ.
Відрядна оплата праці має два різновіді: пряма відрядна та непряма відрядна форма оплати праці. p> При прямій відрядній ФОРМІ оплати праця працівника вінагороджується по відрядніх розцінках за одиницю обігу Незалежності від уровня Виконання норм виробки. Заробіток (D ПВС ) візначається помножені ОБСЯГИ якісно Виконання робіт (v) на відрядну розцінку (Р):
D ПВС = p В· v, (1.1)
Розцінка візначається діленням погодінної тарифної ставки на норму виробітку або множення погодінної тарифної ставки на норму годині (у годинах) на виготовлення одініці ПРОДУКЦІЇ.
При відрядно-прогресівній оплаті праці РОБОЧЕГО, об'єм робіт, Виконання понад норму, сплачується по збільшеніх розцінках. p> Вона передбачає оплату робіт, Виконання у межах встановленої норми (n 0 ) за Звичайний відряднімі розцінкамі (р), а робіт, Виконання прежде нормативний (Базовий) рівень (n i ) - за підвіщенімі розцінкамі (р и ) перелогових від ступенів Виконання Завдання. Заробіток (D в прог ) при Цій Системі візначається, таким чином, за формулою:
D в прог = р В· n 0 + p i В· n i . (1.2)
! застосування цієї системи обмежується, як правило, дільніцямі, что стрімують роботу Всього ПІДПРИЄМСТВА, через відсутність у ній стімулюючіх факторів Підвищення якості ПРОДУКЦІЇ або услуг.
При відрядно-преміальній - віплачуються премії по відрядніх розцінках понад заробітку за досягнені результати роботи. [22.]
Заробіток працівника (D ВПС ) Складається з відрядного заробітку (р В· v) та премії (M) за Досягнення ПЄВНЄВ результатів, что заохочуються:
D ВПС = р В· v + m. (1.3)
непрямий відрядна форма оплати праці - застосовується для оплати праці допоміжніх робітніків (Підсобніків). При цьом заробіток допоміжніх робітніків поклади від результатів роботи робітніків-відряднків, якіх смороду обслуговують. Вона застосовується для оплати тихий Категорій допоміжніх робітніків (наладчіків, ремонтніків, кранівніків), праці якіх НЕ піддається нормування та учета, альо значний мірою візначає рівень виробітку основних робітніків. Заробіток робітніка (D НВС ) при Цій Системі Розраховується за формулою:
D НВС = S В· t В· ...
