ої інформації про таку неучасть [11].
Відповідно до статті 32 Регламенту Новосибірського міського Ради депутат може бути виведений зі складу комісії рішенням міської Ради за поданням комісії за три і більше пропуску планових засідань без поважної причини протягом трьох місяців. Поважними причинами є: хвороба, відпустка, відрядження.
Питання дисциплінарної відповідальності новообраних посадових осіб органів місцевого самоврядування регулюються законодавством про муніципальну службі, трудовим законодавством. Відповідно до статті 4 Федерального закону від 8 січня 1998 р. № 8-ФЗ "Про основи муніципальної служби в Російської Федерації "[12] на муніципальних службовців поширюється дія законодавства України про працю з особливостями, передбаченими зазначеним Федеральним законом-. На підставі статті 14 названого Закону за невиконання або неналежне виконання муніципальним службовцям покладених на нього обов'язків (посадовий проступок) на нього можуть накладатися дисциплінарні стягнення, передбачені нормативними правовими актами органів місцевого самоврядування відповідно до федеральними законами, законами суб'єкта Російської Федерації.
Як правило, в законах суб'єктів Російської Федерації про муніципальну службі на муніципального службовця за невиконання або неналежне виконання покладених на нього посадових обов'язків можуть бути накладені такі дисциплінарні стягнення: зауваження, догана, сувора догана, попередження про неповну службову відповідність, звільнення. Дисциплінарне стягнення накладається особою або органом, що призначив муніципального службовця на посаду. Цей підхід закріплений в Приморському краї, Костромської, Новосибірській областях.
На підставі аналізу статті 11 закону Бєлгородської області від 11 жовтня 1996 р. № 81 "Про муніципальної службі в Білгородській області "-Можна зробити висновок, що посадовий проступок - це невиконання та неналежне виконання службовцем покладених на нього обов'язків, порушення трудової дисципліни, перевищення ним посадових повноважень. За недотримання встановлених зазначеним законом обмежень, пов'язаних з муніципальною службою, на муніципальній службовця можуть накладатися дисциплінарні стягнення, аналогічні вже розглянутим [13]. Такий же підхід закріплений в Пензенській області.
У статті 12 закону Томської області "Про муніципальної службі в Томської області "закріплюється, що дисциплінарний проступок - це невиконання і неналежне виконання службовцем покладених на нього обов'язків, порушення трудової дисципліни, перевищення ним посадових повноважень. За недотримання встановлених обласним законом обмежень, пов'язаних з муніципальною службою, на муніципального службовця можуть накладатися дисциплінарні стягнення. Дисциплінарне стягнення накладається керівником відповідного муніципального органу. Встановлюються такі види стягнень: зауваження, догану, сувору догану, попередження про неповну службову відповідність, пониження в поса...
