раці, Забезпечує безплатно працівніків нормативними актами про охорону праці;
здійснює Постійний контроль за додержанням працівнікамі технологічних процесів, правил поводження з машинами, механізмамі, Устаткування та іншімі засоби виробництва, використаних ЗАСОБІВ колективного та індівідуального захисту, Виконання робіт відповідно до вимог Щодо охорони праці;
організовує пропаганду безпечного методів праці та співробітніцтво з працівнікамі у Галузі охорони праці.
У разі відсутності в нормативних актах про охорону праці вимог, Які звітність, віконаті для забезпечення безпечного и нешкідлівіх умів праці на ПЄВНЄВ роботах, власник зобов'язаний Вжити ПОГОДЖЕННЯ з органами державного Нагляду ЗАХОДІВ, что забезпечать БЕЗПЕКА працівніків.
У разі Виникнення на підпріємстві НАДЗВИЧАЙНИХ СИТУАЦІЙ и Нещасний віпадків власник зобов'язаний Вжити терміновіх ЗАХОДІВ для ДОПОМОГИ потерпілім, залучіті при необхідності Професійні аварійно-рятувальні Формування.
Згідно із Законом України от 15.11.96 р. "Про відпустки" кожний громадянин має право на додаткові відпустки за роботу Із шкідлівімі и Важка умови праці.
Стаття 7. Щорічна додаткова відпустка за роботу Із шкідлівімі
: i важка умови праці та ее трівалість
(Стаття 7 вводитися в дію з 1 січня 1998 року згідно з
постановив ВР N 505/96-ВР від 15.11.96)
Щорічна додаткова відпустка за роботу Із шкідлівімі и Важка умови праці трівалістю до 35 календарних днів надається Працівникам, зайнятості на роботах, пов'язаних Із Негативним вплива на здоров'я шкідливих виробничих факторів, за Списком виробництв, цехів, професій и посад, затверджуванім Кабінетом Міністрів України.
Конкретна тривалість відпустки, зазначеної в частіні першій цієї статьи, встановлюється Колективне чг трудовим договором перелогових від результатів атестації робочих місць за умови праці та годині зайнятості працівника в ціх умів.
Стаття 8. Щорічна додаткова відпустка за особливий характер праці та ее трівалість
(Стаття 8 вводитися в дію з 1 січня 1998 року згідно з
постановив ВР N 505/96-ВР від 15.11.96)
Щорічна додаткова відпустка за особливий характер праці надається:
1) окремим категоріям працівніків, робота якіх пов'язана з підвіщенім нервово-емоційнім та інтелектуальнім навантаженості або віконується в особливая природніх географічних и геологічніх умів та умів підвіщеного ризику для здоров'я, - трівалістю до 35 календарних днів за Списком виробництв, робіт, професій и посад, затверджуванім Кабінетом Міністрів України;
2) Працівникам з ненормований робочим днем ​​- трівалістю до 7 календарних днів згідно Із списками посад, робіт та професій, визначених колективного договору, угіддя.
Конкретних трівалість щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці встановлюється Колективне чг трудовим договором перелогових від годині зайнятості працівника в ціх...
