на ринку праці мають зростаюче значення в умовах інноваційних стратегій розвитку регіонів РФ.
Підсумовуючи, слід відзначити, що розвиток інститутів ринку праці передбачає збільшення їх видового різноманіття, появи нових інститутів, підвищення ефективності функціонування вже існуючих інститутів, імпорт інститутів ринку праці на основі узагальнення досвіду економічного розвитку інших держав, як правило, найбільш розвинених. br/>
1.3 Сутність зайнятості та безробіття як характеристик стану
ринку праці
Економічний зміст зайнятості виражається в можливості для працівника своєю працею забезпечити собі гідне існування і сприяти зростанню ефективності суспільного виробництва, соціальне - у формуванні та розвитку особистості, зростанні людського капіталу. Демографічне зміст зайнятості відбиває взаємозалежність зайнятості з віково-статевими характеристиками населення, його структурою.
Вивчення існуючих трактувань зайнятості показало, що в основному дослідники при трактуванні зайнятості виходять з трьох базових підходів, визначаючи її як: систему відносин, що виникають у процесі трудової діяльності; діяльність, пов'язану із задоволенням потреб; характеристику стану трудових ресурсів з позицій їх зайнятості в суспільному виробництві [19, С.12].
Загалом зайнятість визначається як характеристика стану ринку праці, яка розкриває стан кількісної та якісної балансування між потребою економічно активного населення і робочими місцями, при якій в процесі суспільно корисної діяльності, спрямованої на задоволення особистих (у тому числі отримання індивідуального доходу) і суспільних потреб створюються сприятливі умови для соціально-економічного прогресу суспільства.
Існують поняття В«Повна зайнятістьВ» і В«часткова зайнятістьВ». Повна зайнятість означає практично повне забезпечення працездатного населення робочими місцями. Часткова зайнятість - це можливість влаштуватися на роботу на неповний робочий день, на сезонний період. Неповна зайнятість є наслідком безробіття. p> Формування і функціонування ринку праці супроводжується такими складними соціальними явищами, як безробіття.
Безробіття - це соціально-економічне явище, при якому частина робочої сили (Працездатного населення) чи не зайнята корисною працею [10, C.456]. p> В економічній літературі розрізняють дві форми безробіття: природну і вимушену.
Природне безробіття - Це нормальне (естественное_ стан ринку праці. Рівень природної безробіття в багатьох країнах прийнятий в середньому 5-6%, хоча часом він може змінюватися.
Природне безробіття буває трьох видів: фрикційна, структурна, циклічна.
Фрикційне безробіття (Добровільна) обумовлена ​​тим, що на ринку праці завжди є деякий рівень безробіття, пов'язаний з переміщенням людей з однієї місцевості в іншу, з одного підприємства на інше.
Структурна безробіття викликається надлишком робочої сили в одній галузі і недоліком в іншій. Структурними бе...
