люючої розвиток особистості, грунтується на ідеї соціальної справедливості та у зв'язку з цим містить в собі величезний творчий потенціал. Поняття соціальної справедливості сприймається суспільною свідомістю в даний час як благополуччя, досягнуте в результаті діяльності, що приносить реальну користь суспільству. Якщо вклад людини в суспільний добробут виявляється істотним, то природним буде і високу винагороду його праці.
Нечесні доходи, збагачення за рахунок пограбування інших, використання свого суспільного положення стають джерелом соціальної напруженості.
На настрій людей негативно впливає збереглася в організації праці і формах його оплати інерція старих, що зжили себе методів господарювання. Це породжує негативні явища двоякого роду. В одних випадках оплата як і раніше росте швидше, ніж продуктивність праці; в інших, навпаки, виробничі успіхи, навіть по-справжньому видатні досягнення трудових колективів, окремих працівників не дають їм вагомого матеріальної винагороди. Це веде до того, що люди починають ставитися до своєї роботи формально, їх трудовий ентузіазм падає.
Дотримання принципу соціальної справедливості передбачає подолання відчуження працівників від власності, ослаблення в суспільстві інших видів відчуження (Соціального, культурного, політичного), перетворення людини з чинника виробництва в суб'єкт праці. Необхідно забезпечити пріоритетний розвиток соціокультурної сфери, яке передбачає інвестиції в освіту, культуру як на макро-, так і на мікрорівні.
Соціальна справедливість передбачає також персональну відповідальність кожного за свою роботу. Добросовісний, високопродуктивну працю вимагає не тільки матеріального, але і морального заохочення.
Крім того, необхідно проявляти постійну турботу про те, щоб людям праці забезпечувалися умови для розкриття і додатки їх здібностей до праці, підвищення зацікавленості трудящих у зростанні кваліфікаційного, освітнього та професійного рівня.
У ринковій економіці неминучі розшарування суспільства на великих і дрібних власників, а також існування нерівності доходів. У зв'язку з цим держава повинна захищати інтереси певних соціальних груп населення, перерозподіляти доходи через податковий механізм, розвивати і підтримувати малий і середній бізнес, створювати умови для індивідуальної трудової діяльності і т.д. Під багатьох країнах доходи регулюються за допомогою ринку праці, колективних договорів, що укладаються працівниками з підприємцями, розвитку колективних форм матеріального стимулювання за результатами господарської діяльності підприємств і фірм.
Справедливість - Поняття не тільки моральне, а й економічне. Для того щоб оплата праці була справедливою, необхідно забезпечувати дотримання принаймні двох принципових умов [9, 33-37 с.].:
1) оплата праці повинна становити більшу частину новоствореної вартості;
2) виробник повинен бути активним споживачем виробленого.
Перше умова з...
