в разі з'єднання відпусток за кілька років;
-сума районних коефіцієнтів і надбавок до заробітної плати; сума за час виконання державних і громадських обов'язків та в інших випадках, передбачених законодавством про працю (крім вихідної допомоги при звільненні);
-додаткові виплати, встановлені роботодавцем понад суми, нарахованих при наданні щорічної відпустки відповідно до законодавством Російської Федерації і законодавством суб'єктів Російської Федерації; сума, що дорівнює вартості видається (оплачуваної) живлення, крім лікувально-профілактичного харчування, що видається відповідно до законодавством про працю;
-комісійну винагороду (штатним страховим агентам, штатним брокерам та ін);
-оплата виконання робіт за договорами цивільно-правового характеру;
-сума авторської винагороди, у тому числі виплачується штатним працівникам редакцій газет, журналів і інших засобів масової інформації;-суми виконавського винагороди;
-посібник з тимчасової непрацездатності, в тому числі по вагітності та пологах;
-суми, що виплачуються у відшкодування шкоди, заподіяної каліцтвом, професійним захворюванням або іншим ушкодженням здоров'я, пов'язаним з виконанням трудових обов'язків, за винятком додатково понесених витрат, викликаних ушкодженням здоров'я, у тому числі витрат на лікування, додаткове харчування, придбання ліків, протезування, сторонній догляд, санаторно-курортне лікування, придбання спеціальних транспортних коштів, підготовку до іншої професії;
-суми, що виплачуються на період працевлаштування звільненим у зв'язку з ліквідацією організації, здійсненням заходів щодо скорочення чисельності або штату;
-доходи фізичних осіб, які здійснюють старательську діяльність;
-доходи від занять підприємницькою діяльністю без утворення юридичної особи; доходи від передачі в оренду майна;
-доходи за акціями та інші доходи від участі в управлінні власністю організації (дивіденди, виплати за пайовою паях і т. п.);
-суми матеріальної допомоги, крім матеріальної допомоги, наданої громадянам у зв'язку зі стихійним лихом, пожежею, розкраданням майна, каліцтвом, а також зі смертю особи, зобов'язаної сплачувати аліменти, або його близьких родичів.
Утримання безвідсоткових позичок.
Безпроцентні позики організація видає членам трудового колективу на поліпшення житлових умов або обзаведення домашнім господарством. За сформованою практиці безвідсоткова позика видається працівникові, який пропрацював в даній організації не менше 2 років: на будівництво, капітальний ремонт, розширення житлового будинку, внесення вступних внесків у житлово-будівельний кооператив. Рішення про надання безпроцентної позики адміністрація приймає спільно з профспілковим органом за рекомендацією трудових колективів відповідних підрозділів (цеху, дільниці, відділу) з урахуванням складу сім'ї та одержуваних доходів. Позика може бути видана готівкою аб...
