/Td>
Адміністрація профспілки
Порушення трудового законодавства з боку адміністрації; незадовільні умови праці; низька заробітна плата і т.п. /Td>
Між підрозділами всередині організації
Взаємна залежність по виконуваних завданням; розподіл ресурсів; незадовільні комунікації; структурна перебудова. /Td>
Конфлікт між організаціями
Порушення договірних зобов'язань; боротьба за ресурси, сфери впливу, ринки збуту і т.п. /Td>
між мікрогрупами всередині колективу
Протилежність інтересів, цінностей, цілей; амбіції лідерів. /Td>
Між неформальними групами в суспільстві
Протилежність духовних інтересів, цінностей; груповий екстремізм. /Td>
4. Конфлікти у великих групах
Власне соціологія конфлікту (Термін вперше ввів Г. Зіммель 1856-1918) починається з розробки конфліктної моделі суспільства. Насправді конфліктне напрям так само старо, як і функціоналізм; воно має своїм джерелом роботи двох німецьких соціологів Карла Маркса і Георга Зіммеля. p> Зіммеля відносять до засновників конфліктології. Він вважав, що конфлікт у суспільстві неминучий і неповторний. Але якщо, на думку Маркса, конфлікт виростає виключно в системі В«панування - підпорядкуванняВ» і завжди веде до руйнування або соціальним змінам, то Зіммель соціальну структуру суспільства представив у вигляді нерозривно взаємопов'язаних процесів асоціації та дисоціації її елементів.
На думку Зіммеля, джерелом соціальних конфліктів служить протиріччя між формами суспільного життя і індивідами, складовими суспільство. По-перше, суспільство набуває своїх власних носіїв і органи, які як чужа окремій особі сторона пред'являють йому свої вимоги для негайного виконання. Форми соціалізації, створювані індивідами для вживання своїх потреб, потім створюють загрозу єдності особистості. Цей конфлікт Зіммель називає соціологічної трагедією. По-друге, те, що сама людина розглядає себе як суспільна істота, часто ставить його у вороже ставлення до імпульсів та інтересам Я, лежачим поза суспільного сфери. Індивід, прагнучи до самовизначення і розвитку своїх здібностей, незалежно від потреби в них суспільства, вступає в протиріччя з суспільними вимогами, згідно з якими він повинен використовувати сили на виконання певної функції. Конфлікт між суспільством і окремою особистістю розгортається в самому індивіді у вигляді боротьби його сутнісних елементів. За Марксу, чим сильніше поляризація пануючих і підлеглих, тим більше насильницьким буде конфлікт, який буде виражатися у формі класової боротьби.
Важливим різновидом конфлікту у великих групах буває трудовий конфлікт.
Причини трудового конфлікту:
В· незадовільні умови праці...
