Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Проблема сумісності: начальники, колеги, підлеглі

Реферат Проблема сумісності: начальники, колеги, підлеглі





ії ситуації.

Отже, якщо Ви хочете домогтися успіху в групі, використовуйте наступні стратегії:

Пошук зацікавлених осіб - людей, які мають причини і бажання вирішити якесь питання з бажаним для Вас результатом.

Робота в комфортних зонах інших людей - кожен має свою систему цінностей і мотивацій - Ви будете приємні, якщо не погрожуєте її зруйнувати, а навпаки, підтверджуєте її значимість.

При вирішенні будь-якого питання з жінкою необхідно їй сподобатися.

Для поліпшення спілкування думайте про мотиви свого партнера і використовуйте це знання.

Як бути, якщо стратегія не спрацьовує? Ставте метою поліпшення ситуації. p> Уникайте прагнення покарати інший бік: вчинки людей - їх вчинки, а Ваші почуття з цього приводу це Ваші почуття. Тобто, не треба говорити: "Ви мене образили", краще сказати: "Я ображаюся, коли Ви так робите ".

Подумайте, чого Ви хочете домогтися симпатії чи поваги, і на які жертви Ви готові піти?

Не вимагає жодних зусиль: посмішка, звернення по імені, приємні слова.

Вимагають зусиль і облуди: вміння слухати, лестити, цікавитися співрозмовником.

Вимагає зусиль, але не облуди: вміння бути необхідним, компетентним, щирим, рішучим і комунікабельним.


Назад | сторінка 7 з 7





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Як бути, якщо контрагент за договором - нерезидент?
  • Реферат на тему: Основні стилі поведінки людей в конфліктній ситуації
  • Реферат на тему: Основні стилі поведінки людей в конфліктній ситуації
  • Реферат на тему: Сприйняття і реагування на ситуації фрустрації у хворих на шизофренію і пси ...
  • Реферат на тему: Розрахунок зусиль в стержнях